在人力资源管理阶段，（）是该发展阶段的重要标志。
在项目启动阶段，项目经理执行专家判断，来验证预算和资源。估计预算高于原始预期。项目要求雇佣分包商，预计超过60%的工作需要由外部资源完成。一周之内，项目经理必须向高级管理层提供一份批准的项目章程。项目经理接下来应该怎么做？（）
现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。
实行最严格水资源管理制度考核工作与国民经济和社会发展五年规划相对应，每五年为一个考核期，采用年度考核和期末考核相结合的方式进行。
管理会计的应用应与单位内外部环境和性质、行业、规模、发展阶段等自身特征相适应，并随内外部环境和自身特征的变化及时进行相应调整。
现阶段我国公路建设的方针是（）、加强养护、（）、重点发展、（）、保证畅通，普及与提高相结合，以（）为主。因此各级公路管理机构都要把（）和技术改造作为首要任务。
CIO是从企业的全局和整体需要出发，直接领导与主持全企业的信息资源管理工作的企业高层管理人员。CIO产生于信息管理发展的（）阶段。
CIO是从企业的全局和整体需要出发，直接领导与主持全企业的信息资源管理工作的企业高层管理人员。CIO产生于信息管理发展的竞争情报阶段。
信息系统工程项目人力资源管理与一般的人力资源管理相比较具有不同之处在于（）。
实行最严格水资源管理制度考核工作与国民经济和社会发展五年规划相对应，每五年为一个考核期，采用（）相结合的方式进行。
关于信息管理发展阶段，现在普遍认为经历了三个阶段：传统文献信息管理、现代信息技术管理、当代信息资源管理。
马钱德和克雷斯莱因把信息资源管理的形式与发展过程分为四个阶段，包括（）
项目所采用的工艺技术应该与国内的资源条件、经济发展水平和管理水平相适应，具体体现不包括()。
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（）。
与企业国际化经营的发展阶段相适应，其采用的管理组织形式经历了（）阶段
人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
西方国家的环境与资源管理经历了哪些主要发展阶段？
日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。
管理会计体系既要与企业、行政事业单位的管理和发展阶段相协调，也要与其他各项会计改革协同推进。
有关人力资源管理的发展阶段，没有（）
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于衰退期阶段的企业的人力资源管理重点是（)
从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事经理的从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事经理的新定位有（）
（）是指在企业内部建的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系.培训课程体系以及培训实施体系
（）是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系
