人力资源规划最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。过程的阶段不包括（）
从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）。
项目的建设阶段资源投入量大，专业性工作和管理工作也最集中，因此必须抓好施工阶段的建设管理。
在人力资源管理阶段，（）是该发展阶段的重要标志。
从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）
企业管理软件经历了物料资源需求计划、制造资源计划、和()三个大的发展阶段。
从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）
设施维护和保存记录属于资源管理流程中的（）阶段。
预测、调节资源需求和选择供应商术语资源管理流程中的（）阶段。
根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（）阶段。
马钱德和克雷斯莱因把信息资源管理的形式与发展过程分为四个阶段，包括（）
人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）。
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（）。
在应急事态管理中，资源是应急和恢复阶段所必须的人员、小组、工具、装备和物资，它们是应急事态管理的物质保障。其中，实现对资源有效管理的重要原则包括（）
在应急事态管理中，资源是应急和恢复阶段所必须的人员、小组、工具、装备和物资，它们是应急事态管理的物质保障。其中，实现对资源有效管理的重要原则包括（）。
巡视企业和面谈属于人力资源管理诊断的哪个阶段?()
根据人力资源管理阶段理论,“将人力资源当做战略资源”属于档案管理阶段。
战略人力资源管理理论的提出和发展,标志着现代人力资源管理的新阶段,它的核心是将人视为一种成本来进行管理。
战略性人力资源管理中招聘和选拔的准备阶段不包括（）。
从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事经理的从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事经理的新定位有（）
现代人力资源管理由初阶管理向高阶管理阶段乃至向更高、更新阶段的不断演变，告诉我们这样一个最基本的事实（）是一门艺术
在战略性人力资源管理阶段，人力资源管理的实践和理论，在管理的（）等诸多方面都突显了新的变化和特色。
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。（)
在组织人力资源战略与规划的（)阶段，人力资源战略与规划被广泛地作为大企业和政府企业的一种关键人事管理活动。
