杰克韦尔奇在通用上任后,以()的学习过程在GE掀起了一场文化革命。
柏拉图曾描述雅典:“这样的社会里,五花八门,不管人和人有没有区别,每个人都得到同等对待,社会显然处于无政府状态。”这说明雅典()
徐继畲在《瀛寰志略》中这样描述了一位西方政治领袖:“既已提三尺剑,开疆万里,乃不僭位号,不传子孙,而创为推举之法,几于天下为公。”他描述的此人应是()。
"通用"总裁杰克·韦尔奇曾说:"任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。下列说法中与韦尔奇上述言论意思相符的是()
日本丰田公司曾经有一位市场部经理,对下属采用“鞭策”式管理,工作有成效的给予重奖,做的不好就会受到严厉的惩罚,以此来激励员工拼命工作,这样做的结果使得该公司产品的市场占有率得到大幅度提高,这位经理运用的是()
朱自清曾对一位诗人的作品作出这样的评价:“这不是’恶之花’的赞颂,而是索性让’丑恶’早些恶贯满盈,’绝望’里才有希望”。他所评价的这位诗人是()。
儒家提倡的永生是通过立德,立言,立功这样的方式让人们永远记着你。
《春天的故事》这首歌曾这样唱道:“一九七九年,那是一个春天,有一位老人在中国的南海边画了一个圈,神话般崛起座座城市,奇迹般聚起座座金山。„„”歌词中老人在南海边画了“一个圈”,这指的是()
古代诗人大多喜欢“把酒言欢”,有这样一位诗人他并不擅饮酒,但是颇好“置酒招客”,他自己曾说:“天下之不能饮,无在予下者;天下之好饮,亦无在予上者。”请问这位诗人是谁?
有人这样描述1848年的欧洲:“从前如果有人把富有手艺的工匠叫做工人,他会跟你反目……如今人们告诉工匠,工人是国内最高职衔,于是,工匠都说他们要做工人。”这反映出当时()。
通用电气公司的前CEO杰克・韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式,它的关键组成部分有()。
“语丝”特色曾被一位作家这样总结:“任意而击,无所顾忌”,这位作家是哪位?()
韦尔奇曾言:有人告诉我他一周工作90个小时,我会说:’你完全错了。写下20件每周让你忙碌90个小时的工作,仔细审视后,你会发现其中至少有10项工作是没有意义的--或是可以请人代劳的。这句话表达了()的企业变革文化。
有的老师对幼儿说:“你别再哭了,再哭就将你关在黑屋子里,黑屋子里有……。”幼儿真的安静下来了,这样做不利于幼儿的心理健康。你认为这种观点
韦尔奇曾言:'有人告诉我他一周工作90个小时,我会说:’你完全错了。写下20件每周让你忙碌90个小时的工作,仔细审视后,你会发现其中至少有10项工作是没有意义的--或是可以请人代劳的。这句话表达了()的企业变革文化。
一位通用电气的经理曾这样描述韦尔奇:'他会追着你满屋子团团转,不断地和你争论,反对你的想法。而你必须要不断地反击,直到说服他同意你的思路为止--而这时。你可以确信这件事你一定能成功。这就是()的价值。
在小区公园里,你和几个小朋友在开心地玩滑梯,有一位不认识的叔叔,拿着你最喜欢吃的糖果和最爱玩的奥特曼玩具要送给你,你怎么做呢?
“通用”总裁杰克·韦尔奇曾说.“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。下列说法中与韦尔奇上述言论意思相符的是()。
下列有关“图灵测试”和希尔勒的“中文屋子”的描述不正确的是 ()
“尽管我们在战争浩劫中相互撕杀,请准许我说,他是一位伟大的将军”丘吉尔曾这样评价的是谁?()
通用电器总裁杰克 ·韦尔奇认为,“如果一家公司想竞争取胜,必须设法使每个员工敬业”。下列说法中,与韦尔奇的观点相符合的是()
18、1995年,通用电气公司当时的总裁韦尔奇决心在全公司范围内推行()战略,在该质量体系中用“黑带”、“绿带”等称谓表示不同的质量体系成员。
学校规定初三学生必须在6点钟到校参加早自修,作为任课教师第二天与学生一起参与早自修的我在班级中也强调了一下,可是第二天仍有许多学生迟到,当时有关领导正好在场,看到这一情况,下令让迟到的学生在走廊罚站。到了第三天,再也没有一个学生迟到。还有一次,初三(2)班的一位男同学老是不肯做一周一次的时政作业,每次问他为什么,总都有原因,上次他说忘了,这次又说要点评的报纸没买,下次他会说作业本没带。这样几个星期