在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，因正当理由未利用的工日数，一般包插（）
企业竞争能力分析的工具有()。
确定施工过程每天的工人数，是劳动力调配重要的步骤，应考虑（）、最小工作面和可能安排的工人人数因素。
已知某企业2009年第三季度各月的工人数及产值资料，如表所示: https://assets.asklib.com/psource/201408261840186143.jpg 问题：
衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效贡献的评价方法有（）。
液化石油气生产企业，在生产、储存区域进行操作和维修时，如使用产生火花的工（器）具时，应经相关部门批准。
企业信息网络管理员从事故障管理时常用的工具有（）。
某水利施工企业拟申请一级安全生产标准化达标，在水利部公示评审结果之前，需要开展一些列的评审工作，主要由该企业自行完成的工作为（）。
已知某企业工人日产量资料，如表3-3所示。 A.日产量为80件的人数 B.日产量为90件的人数 C.既包括日产量为80件的人数，也包括日产量为90件的人数 D.不包括日产量为80件的人数，也不包括日产量为90件的人数 根据以上资料请回答：从表3-3中可看出日产量80～90件组的工人数为14人，该人数包括（）。
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。
已知某企业工人日产量资料，如下表所示。 https://assets.asklib.com/psource/2015091615284618005.jpg 从表中可看出日产量80～90件组的工人数为14人，该人数包括（）。
从管理局所属企业的全部工人中随机抽取了100人进行调查，得到了如下资料： https://assets.asklib.com/psource/2015091615270552210.jpg 数列中的工人数是（）。
企业劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数（），双方人数应当对等。
在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，浪费的工日数，一般包括（）
企业内部的知识产生有多种模式，不同方式的知识产生模式有不同的工具对其进行支持。常用于知识获取的工是（）。
在衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效的贡献时，（ ）是重要的指标之一。
假设竞争性市场中厂商的短期生产函数为Q（L)=8L－L2。L为劳动投入，Q（L)为产出。如果产品价格为P=20，当工人工资是40元时，厂商需要的工人数是（)。
A甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差（）
某工程由A．B．C3个分项工程组成，它在平面上划分为6个施工段，该3个分项工程在各个施工段上流水节拍依次为6天、4天和2天，把工作A的工人数增加2倍，工作B的工人数增加1倍，工作C的工人数不变，则最短工期为（）天。
国家铁路始发旅客人数，等于国家铁路各运输企业始发旅客人数之和加上（）始发旅客人数之和。
“5S”活动常用的工具有哪些？在企业管理中是如何使用这些工具的？请举例说明。
小微企业优惠政策的从业人数不包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。（)
某企业1995年9月—12月月末职工人数资料如下:该企业第四季度的平均职工人数为()。
（民主管理）《湖北省企业民主管理条例》规定：职工人数200人至1000人的企业，职工代表人数（）
