员工个人利益与公司利益、个人利益与所承担的岗位职责、公司业务合作方、项目合作方、工作对象的利益之间发生或可能发生的冲突时应（）。
社会冲突扮演了一个激发器的角色，它激发了新规范、规则和制度的建立，从而充当了促使敌对双方社会化的代理人。此外，冲突重新肯定了潜伏着的规范，从而强化了对社会生活的参与。作为规范改进和形成的激发器，冲突使得调整已经发生变化了的社会关系成为可能。但是，社会冲突是否有利于内部适应，取决于是在什么样的问题上发生冲突，以及冲突发生的社会结构。 这段文字主要说明：
系统中新增设备与原有设备之间发生冲突，可能的原因是（）
个人愿望和社会道德准则之间的冲突是（）
制造商与批发商。经销商之间，批发商与零售商之间，可能就服务。物流。价格和促销等方面发生的冲突，叫（）
功利和道德是相互冲突矛盾的。
利益相关者与危机相关者之间不可能产生利益冲突。
（）是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时，资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。
道德终极标准主要源于道德原则的相互冲突。
悲剧所反映的矛盾冲突性质，是“历史的必然要求和这个要求的实际上不可能实现之间的悲剧性冲突”。
道德规范相互之间不可能发生冲突。
青春期性道德规范是指青春期阶段维系和调整男女青少年之间关系地道德规范和行为准则。下列不属于青春期性道德规范的是（）
法律价值之间不可能存在冲突。
以下哪个选项不属于因委托人与代理人之间的目标冲突而导致的道德风险问题？（）
同一位阶的法律规范发生冲突时，特别规定与一般规定不一致的，适用
德国动画短片《平衡》影片映射出我们的现实社会充满了金钱、权利、名利等等各种各样的利益的诱惑，同时许多人在利益面前成了贪婪者，随之而来的冲突难以避免，朋友、同事、亲人等之间所维持的平衡的道德规范被打破。 请判断对错（）
最大多数人的最大利益原则是他人之间利益发生冲突时的道德终极标准。()
道德终极标准主要源于道德()的相互冲突。
在民航服务过程中，服务人员与旅客之间发生矛盾冲突时，不正确的做法是（)。
下列关于职业道德与职业的关系，说法不正确的有()。Ⅰ、法律是化解矛盾、解决冲突的重要手段，因此可以不需要职业道德Ⅱ、职业道德只能调整从业人员的内部关系Ⅲ、职业道德只能调整从业人员与其服务对象之间的关系Ⅳ、加强职业道德建设可以促进行业健康发展
乐达公司是一家大型玩具制造上市企业，公司的经理人王某与公司股东之间经常会发生利益冲突。根据“内部人控制”问题的主要表现，其原因可能有（)。
5、（）是指在管理层和股东之间发生冲突的可能性，它是由管理层在利益回报方面的控制以及管理人员的低效业绩所产生的问题。
《海关规范领导干部配偶、子女及其配偶从业行为的规定》要求，领导干部职务发生变动时或其他可能存在利益冲突情形，应当在60日内进行自查并报告。（)
