（）汽车维修行业进行经济核算的重要依据，使企业内部搞好生产自治、充分调动职工工作积极的主要因素，是管理部门考核企业经营水平的主要标志。
调动学生积极性的关键是（）
合理使用和保护好劳动力，是调动施工人员生产积极性的关键因素，也是劳动工资管理的主要目的。
班组长的工作方法主要有：①遇事同群众商量；②切实发挥模范带头作用；③坚持按规章制度办事；④关心群众生活，调动职工积极性；⑤讲究领导艺术。
调动教职员工积极性和创造性的方法？
（）和（）认为，管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。
企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性，促进职工发挥其才能，释放其潜能，可以采用激励机制，但是激励一定要（）。
调动教师积极性、主动性，宽松环境是关键。
期望价值理论认为，要调动职工积极性，必须处理好的关系是（）
教育管理就是调动教职工的积极性。
企业职工的知识和技能是一种潜在的生产力，处理好企业和员工之间的关系，充分发挥员工的创造力能够给企业带来源源不断的现金流。要使员工充分发挥潜力，就必然要给以一定的诱导和激励，来创造适宜的工作环境和条件。因而，企业往往会制定一系列激励措施以调动员工积极性，如向职工支付劳动报酬、提供必要的福利和保险等。
“要坚持以职工为本，尊重职工主体地位，落实职工各项权益，让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。”党中央对工会提出这样的要求，是因为维护劳动者合法权益（）①是社会主义制度的本质要求②以劳动者履行义务为前提③有利于调动劳动者的积极性和创造性④必须依法签订劳动合同，规范和协调劳动关系
一个领导往往注重职工的个人情感，运用物质激励的管理方式，创造职工积极向上的氛围，不轻易对职工完成自己工作的方式进行不必要的责难，以最有效地调动他们的积极性，这种领导属于哪种类型领导？（）
企业宣传工作最主要的任务是：宣传邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，宣传党的基本路线，充分调动和发挥职工的社会主义积极性。
幼儿园管理的（），是指园所管理者运用各种经济手段，调动教职工的积极性，对教职工的行动管理的方法。
精神激励通过满职工的（）需要，在较高的层次上调动职工的工作积极性。
调动教职工工作积极性的关键是（）。
管理者不但要善于使用人才，还要善于发现人才和挖掘职工的潜能，这样可以充分调动人的积极性和创造性，使工人工作热情高，心情舒畅，心理得到满足，不但可避免人才浪费，而且有利于安全生产。
企业要充分激发职工的工作热情，调动员工的积极性和创造性，促进员工发挥其才能，释放其潜能，可以采用激励机制，但激励一定要（ ）。
提高人们工作业绩的关键，是如何通过激励调动起人的积极性。
期望理论认为，要调动职工积极性，必须处理好的关系是()。
学校评价能使管理者了解学校工作存在的优点和不足，在校际之间，各科教学之间和各项工作之间，有激励先进和鞭策后进的作用，因而有利于调动教职工的工作积极性。这是学校管理的（)。
领导在调动职工的积极性中，最为重要的是发现职工的()
站修作业场要开展临修车（）质量竞赛活动，促进站修作业场加强质量管理，提高检修质量，充分调动站修职工工作积极性，自觉落实技术标准，增强安全主动防范意识。
