领导者可以是认命的,也可以是从群体中自发产生的,领导者往往运用非正式权力影响他人,其影响力是非强制性的,管理者并不一定都是领导者,相反领导者也并不一定都是管理者()。
感性诉求型的广告表现,不注重商品的具体功能以及价格优势,而是运用能够牵动目标受众()的艺术形式,对受众展开情感的争取。
性诉求型的广告表现,不注重商品的具体()以及()优势,而是运用能够牵动目标受众()的艺术形式,对受众展开情感的争取。
个人能力培养的理论模式是:主客体目标协调――激励――权变领导――管理及培训――塑造环境――文化整合――生活质量管理法――()。
对中高层员工而言,精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法:()
按照利克特的领导方法理论,主管人员在决策时征求、接受和采用下属建议,并运用以奖励为主和让职工参与管理的办法来激励下属,这种类型属于()
领导与管理是不一样的事情,如果一个人经常重视激励,则这个人是一个()。
广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速,效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配,增强职工的凝聚力和向心力,鼓励职工爱岗敬业,在企业长期工作,公司老板王总打算制定年金计划,但是对于年金不是很了解,所以就相关问题咨询了理财规划师。国家对于企业年金计划的支持往往体现在税收方面,但并不一定体现于个人所得税这一税种上面,按照国家税务总局的相关规定,目前以下个人缴费项目中,可以免缴个人所得税的只有()。
人力资源管理的含义是:一个组织对人力资源的()、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。
对于正外部性,政府往往运用征税等手段予以逆向激励;而对于负外部性,政府往往用补贴手段予以正向激励。()
在处置突发事件中领导往往注重思想政治工作,其发挥的作用有()
以情感和文化为基础,运用尊重、激励、引导和启迪等方式进行管理,是指()
一个组织要搞好质量管理,应加强最高管理者的领导作用,落实各级管理者职责,并加强教育、激励全体职工积极参与()
对促销人员的激励应更注重精神激励,而非物质激励。()
精神激励就是以带有物质特色同时赋予情感为特征的激励。()
古典主义注重渲染个人的情感
以情感和文化为基础,运用尊重、激励、引导和启迪等方式进行管理,是指( )
介绍菜肴典故与传说时要注重生动活泼,体现艺术性、运用情感渲染,以给顾客带来()。
__领导往往注重下属的个人情感,运用物质激励的管理方式,创造下属积极向上的氛围,不轻易对下属完成自己工作的方式进行不必要的责难,以便最有效地调动他们的积极性()
广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速,效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配,增强职工的凝聚力和向心力,鼓励职工爱岗敬业,在企业长期工作,公司老板王总打算制定年金计划,但是对于年金不是很了解,所以就相关问题咨询了理财规划师。国家对于企业年金计划的支持往往体现在税收方面,但并不一定体现于个人所得税这一税种上面,按照国家税务总局的相关规定,目前以下个人缴费项目中,可以免缴个人所
作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念,表示人们认识自身情绪,妥善处理情绪,自我激励,认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平,以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力,这是智商的定义。()
作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念,表示人们认识自身情绪,妥善处理情绪,自我激励,认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平,以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力,这是情商的定义。()
作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念,表示人们认识自身情绪,妥善处理情绪,自我激励,认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平,以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力,这是情绪的定义。()
连锁企业常用的激励方法有物质激励法、制度激励法、目标激励法、荣誉激励法、工作激励法、榜样激励法、情感激励法、竞争激励法共八种。()