医院人力资源培训的对象包括（）
医院感染的主要研究对象是（）
医院人力资源培训途径包括（）
医院人力资源培训不包括（）。
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。对新人职儿科护士进行培训的基本原则是（）
人力资源管理程序中培训对象为体系中的（）。
医院人力资源培训评估的目的（）
医院住院医师规范化培训的培训对象的来源？
医院感染的研究对象主要是
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）
《医院感染管理规范》中规定，医院感染的研究对象主要是（）
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。以下不是护理质量评价对象的是（）
在培训方案的设计中，培训对象不仅是培训的接受者，同时也是一种可利用的学习资源。
下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）
对可以实施自主培训的对象，煤矿应按照自身安全培训的需求配置资源，至少应包括（）。
远程教育的培训基本对象是血站.医院血库和公共卫生机构中（）
医院感染的对象主要是住院病人和医院工作者
病区医院感染管理小组开展医院感染教育／培训的对象包括（)。
2、由于实验性研究是以人为研究对象，所以必须慎重考虑（） A、 医德问题 B、 调查员的培训 C、 研究的持续时间 D、 开展研究的医院 E、 调查对象的样本量
14、医院感染的主要对象是
3、医院感染的主要对象是
