英国为加强对文官考试业务的管理，于1855年成立了（），这是现代意义上的第一个独立的、职能化的人事行政机关。
人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。
职位分类首创于英国，是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。（）
人事行政的品位分类制度其主要依据是（）
小王大学毕业后进入一家国有企业的人事部门工作，由于出色的表现，五年后小王被提拔为该部门的主任，上任后小王决定将自己所领导的人事部门改造为符合现代管理理念和市场要求的人力资源管理部门，为此，他首先应该着手处理的工作是（）
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“下放人事审批权”的规定是：集团公司主要管好用工总量、管技人员职数和管技人员履职条件和程序，具体管技人员聘任由机关各部处室和基层单位自主决定。
在现代市场经济社会中，决定财政职能范围的依据是（）。
现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
职位分类首创于法国，是以法国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。（）
在现代长行程大型低速柴油机中，决定活塞环是否需要换新的主要依据是（）。
审计重要性是现代审计理论与实务中的一个非常重要的概念。审计重要性只运用于审计过程的关键步骤审计计划中，它是决定审计风险、审计范围和审计程序的直接依据之一。
我国近现代大学诞生于（）。
下列关于公务员的处分和人事处理决定的说法正确的是：
现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是（）于1855年成立的文官委员会。
人事管理现代化的主要内容是科学化、法制化、系统化、专家化、民主化和公开化及手段的现代化。
下列关于人力资本理论的表述中，正确的有（） ①1935年，哈佛大学教授舒尔茨发表《人力资本投资》一文，标志着人力资本理论的正式创立 ②在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用 ③从经济发展的角度看，人力资本具有较高的收益率，所以人力是决定经济增长的最主要因素 ④阿罗的研究使现代人力资本理论的框架构建工作得以彻底完成。他在《干中学的经济含义》一文中提出了“干中学”的著名理论。该理论的核心思想是：个人在制造产品时，他会考虑生产过程的改进方法。
现代化大学中大学教授由()决定。
现代大学关于人事的决定主要依据于（）。
立志献身于祖国社会主义现代化建设事业的大学生应该要有（ ）。
关于北京大学人事制度改革的一场热烈讨论，余火尚未燃尽，而＿＿的论辩文章却结集出版了。填人划横线部分最恰当的一项是（）。
下列关于人力资本理论的表述中，正确的有（）①1935年，哈佛大学教授舒尔茨发表《人力资本投资》一文，标志着人力资本理论的正式创立②在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用③从经济发展的角度看，人力资本具有较高的收益率，所以人力是决定经济增长的最主要因素④阿罗的研究使现代人力资本理论的框架构建工作得以彻底完成。他在《干中学的经济含义》一文中提出了“干中学”的著名理论。该理论的核心思想是：个人在
现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。()此题为判断题(对，错)。
现代劳动人事管理的特点主要是以人为核心。（）
1978年，适应于以现代化为主要标志的我国经济社会发展新的历史进程，依据改革开放的总体设计，邓小平同志亲自批示创办广播电视大学（)
