在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
在现代物流中，降低物流成本与提高物流服务水平构成企业物流管理最基本的课题。
在现代企业中，福利在整个薪酬中的比重已经越来越大，对企业的人工成本产生了十分重要的影响。以下哪些属于福利的功能（）。
在企业管理体系中，最重要的管理层是（）。
企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容，它属于经营管理诸要素中的（）。
现代计算机网络管理系统的（）要素中，一种网络管理协议是最重要的部分。
现代企业管理中提出的“以人为本”的重要含义是（）。
在现代社会中，管理最重要的作用就是能形成（）
网络管理协议是现代计算机网络管理系统的四个要素中最重要的部分。（）
在信用管理中，（）是企业最重要的信用管理指标。
在现代金融体系中，中央银行处于核心地位，是一国最重要的金融管理当局。
（）是现代经济社会中最重要的企业形式，是现代企业制度产权组织形式的发展趋势。
在现代化的管理中，最重要的管理是对（）的管理。
现代流通产业中，最重要的流通企业组织形式是（）
现代客户关系管理系统是一种先进的管理思想和管理方法，其核心思想是将（）作为最重要的企业资源。
现代营销中，企业提高市场竞争力的最重要的手段是（）。
现代企业的差异主要反映在（）方面，所以企业物流业务外包已经成为最重要、最流行的战略之一。
在企业的各种风险管理策略中，被大部分企业认为是管理营运风险最重要的工具的是()
员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是（）。
公司的治理结构是现代企业制度中最重要的组织架构，主要是指公司内部股东、董事、监事及经理层之间的关系。
法人治理结构是现代企业制度中最重要的组织架构，是指企业内部股东、董事、监事及经理层之间的关系：CEO即首席执行官或总经理，是企业的实际执掌者，由投资人构成的股东大会是企业的最高决策机构，董事会是股东大会的执行机构，监事会代理股东大会行使监察职能，管理体系则是由CEO组阁的企业运行体系。（）
信息资源在现代企业管理中占据着十分重要的位置，与物质资源和人力资源并称为企业的三大资源。（)
在现代企业中,福利在整个薪酬中的比重已经越来越大,对企业的人工成本产生了十分重要的影响。以下哪些属于福利的功能()。
