实行现收现付制的企业年金计划的国家是（）。
现收现付制的本质是（）
现收现付式筹集社会保障资金的优点是（）
养老保险的储蓄效应是指养老保险制度的引入和调整对个人储蓄行为和社会储蓄总量的影响。现收现付制养老金制度与基金积累制养老金制度的储蓄效应有不同的表现。 关于现收现付制养老金制度的“退休效应”，以下说法正确的是（）。 ①现收现付制养老金制度可能诱使职工提前退休 ②现收现付制养老金制度可能鼓励职工推迟退休 ③该效应使得职工增加工作期的储蓄 ④该效应使得职工减少工作期的储蓄
现收现付式
现收现付制特征-优点
现收现付制与基金积累制是两种基本的养老保险计划筹资模式。基于二者的比较回答问题。 关于现收现付制的再分配功能，以下说法正确的是（）。 ①现收现付制养老保险制度仅存在收入的代际再分配功能，不存在收入的代内再分配功能 ②现收现付制养老保险制度的代际收入再分配效应有可能不影响各主体的福利 ③现收现付制养老保险制度在客观上实现了高收入群体和低收入群体的代内收入再分配 ④现收现付制养老保险制度不会产生由低收入群体向高收入群体的逆向收入再分配 ⑤在现收现付制下，如果老年人口比例增加，则下一代年轻人将承受福利损失
现收现付制情况下，储蓄率是（）
现收现付制的本质是“同代自养”。
现收现付的社会保障体系的做法是（）
实行现收现付制的企业年金计划的国家是（）
从资金角度来看，现收现付式的养老保险是一种（）模式。
一般条件下，实现现收现付制融资方式的途径是通过（）。
现收现付制与基金积累制是两种基本的养老保险计划筹资模式。基于二者的比较回答问题。 关于现收现付制养老金制度所呈现的计划类型，以下说法正确的是（）。
现收现付制与基金积累制是两种基本的养老保险计划筹资模式。基于二者的比较回答问题。 关于现收现付制与基金制养老金制度在人力资源影响上的区别，以下说法正确的是（）。 ①现收现付制有利于延迟退休 ②基金积累制有利于延迟退休 ③现收现付制对老年人人力资源市场的参与率影响为负 ④积极积累制对老年人人力资源市场的参与率影响为负
（）不是现收现付制社会保险基金筹资模式的优点。
关于现收现付制，下列表述有误的是（）。
基础养老金领取标准与利息因素无关是因为基础养老金来源于现收现付的统筹基金。
不论是多么熟的人，只要是有金钱来往的，不是现收现付的，都要（ ）。
通过缴费形式征收社会保障基金，既可以与现收现付的筹资模式相适应，也可以与完全积累或部分积累制的筹资模式相适应。
现收现付制社会保险基金筹资模式的局限性是()。
现收现付制不需要稳定的人口结构。（)
以下哪项不是现收现付制的特点：
10、（）养老保险改革是一项从现收现付的待遇确定性计划专项完全积累的缴费确定型计划的改革
