常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。
能力和性格相同的人在一起工作，比较容易形成高绩效团队。
积极促进“一带一路”国际合作，努力实现（），打造国际合作新平台，增添共同发展新动力。
打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）
团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力，团队的绩效源于团队成员个人的贡献，同时永远大于团队成员个人贡献的总和。
团队协同合作能力的形成需要（）
北部湾经济区要积极推进（）经济合作，打造次区域合作的新亮点，成为中国―东盟开放合作的战略高地。
（）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。
通过（）方面，才能完善制度保障，形成安心的合作，打造一支高绩效的团队。
适用于技术要求高、需要灵活使用劳动力、团队合作方式的工作的工资制为（）。
积极促进“一带一路”国际合作，努力实现（ ），打造国际合作新平台，增添共同发展新动力。
腾讯与搜狗成功达成联盟,主要是先知竞争态势,明确搜狗团队独立运营的意图,以互利共赢打造利益共同体,实现真正的长久合作。( )
在打造团队精神的时候应该如何形成团队精神（ ）
积极促进“一带一路”国际合作，努力实现____ 、资金融通、民心相通，打造国际合作新平台，增添共同发展新动力。()
打造落实团队需要树立正确的用人导向。（）
学校社会工作服务强调团队合作与资源整合行动。团队合作行动是指，学校社会工作者需要与学校其他学生服务团队诸如（）等系统进行合作，要求学校社会工作者了解其他系统的特点与功能，处理好与其他服务人员的关系，合理分工协作，形成合力
引导主管做优，要积极引导()做优文化，倡导()架构实现晋升，夯实团队架构。以()为引导，打造标准直辖团队，改善直辖质态。
十九大报告第12部分指出，积极促进“一带一路”国际合作，努力实现__，打造国际合作新平台，增添共同发展新动力（）
企业应当采取切实有效的措施，积极培育具有自身特色的企业文化，引导和规范员工行为，打造以（)的企业品牌，形成整体团队的向心力，促进企业长远发展。
亲和需要高的人对团队建设有积极作用，建立融洽的上下级、同事间合作关系对亲和需要高的人有（）
2019年，持续推进民航高水平对外开放。进一步提升开放水平，形成更加开放、透明、规范的（）；进一步扩充航权储备，努力构建结构优化、多元平衡、枢纽导向型的航权开放格局，积极推进与“一带一路”合作国家航权开放
积极促进“一带一路”国际合作，努力实现（）民心相通，打造国际合作新平台，增添共同发展新动力
