培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。
培训成本项目的核算包括：利用会计方法计算培训成本和利用资源需求模型计算培训成本。（）
培训与开发的目的不包括（）。
公路工程施工企业安全教育培训的目的包括（）。
实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。
以掌握能力为目的的实践性培训法包括（）。
培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。
实施员工满意度调查的目的包括（）。
银行反洗钱培训的目的包括（）
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。培训开发的目的包括（）
专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训，这类培训主要包括（）。
销售培训的目的包括（）
根据员工满意度调查的目的确定调查的内容，包括（）等。
针对不同的对象包括（），实施有目的针对性的的培训和教育。
一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。
《国家电网公司员工奖惩规定》制定的目的包括（）和促进企业和谐健康发展。
培训与开发的目的包括（）。
企业做培训的目的包括()。
员工招聘目的不包括（）。
绩效考核的目的除了解员工的工作进展外，还包括（)。
绩效管理的管理目的包括确保员工能够胜任本职工作。（)
绩效管理的管理目的包括有助于员工设计自己的职业发展路径。（)
【多选题】专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训 , 这类培训主要包括：（）
培训计划的内容包括：培训目的、培训内容、培训对象、培训的课时数、（)等。
