自我效能感的概念是由谁提出来的（）？
一个有效能的领导者最基本的条件之一是认识自我，了解自己，接纳自己，肯定自己，（）和完善自己。
自我效能感的概念由（）提出。
自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念
下列表述符合咨询师健康的自我概念的是（）
研究结果发现，自我效能感在一定的条件下能够发生变化，而自我效能感的变化会引起（）的改变。
最早提出了“自我效能感”概念的心理学家是（）。
自我效能感指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断，这一概念最早是由（）提出的。
最早提出“自我效能感”这一概念的美国心理学家是__________。
自我效能感是指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断，最早提出这一概念的是美国心理学家（）。
亚健康状态的自我改善措施有：工作适度、（）、自我进行心理调节和心理咨询、以粥为主不食辛辣刺激和冷酸食物等等。
自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
“自我效能感”这一概念的最早提出者是（）。
强大的自我效能感与良好的健康水平、较高的成就水平以及融洽的社会关系无关。
“自我效能感”这一概念的最早提出者是（ ）。
首先提出自我效能感这一概念的是哪个心理学家？
高自我效能者采纳建议、实施有益于健康的行为转变的可能性高。
心理健康最重要的一个标准是对自我的接受和认可，有正确的自我认识和健康的自我形象。
自我效能感理论指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断。这一概念最早由（）提出。
自我效能感概念的最早提出者是（）。
最早提出出"自我效能感"这一概念的心理学家是()
教学效能感这一概念来自（)的自我效能概念。
1977年提出“自我效能感”概念的心理学家是（）
