测量误差按其性质可分为（）和（）两大类。
改善人际关系的心理学技术有两大类。第一类是综合性的方法，可以同时改善人们的自我意识、移情能力和社交技能。这类方法主要有敏感性训练和角色扮演等。主要方法有（）
统计误差分为两大类，（）和（）。其中代表性误差又分为抽样误差和偏差。
目前国内外用于国家和地区信息化能力评价的主要方法可以分为（）两大类。
观察误差产生的原因从调查主体和调查客体划分，可分为（）、（）两大类。
根据误差产生的原因及性质可分为系统误差与偶然误差两大类。
仪表误差分为（）两大类。
测量误差分为（）和偶然误差两大类。
误差包括随机误差和（）两大类。
误差按产生原因及按性质可分为理论误差、仪器误差、人为误差、错误、环境引发误差等五类。按性质可分为系统误差，偶然误差两大类。（）
测量误差通常可以分为（）误差和（）误差两种。
产生误差的原因一般可分为（）和（）两大类。
误差按产生原因及按性质可分为理论误差，仪器误差，人差，错误，环境引发误差等五类。按性质可分为系统误差，偶然误差两大类。
测量误差按不同的分类方式可分为不同的类型，按特性可分为随机误差与（）两大类。
避免绩效评价主体误差最首要的方法是，通过培训使评价者认识各种评价误差，使他们有意识地避免这些误差的发生。
机械加工过程所产生的加工误差，根据性质可分为两大类（）与（）。机床的制造误差属于（），刀具尺寸磨损属于（），工件材料硬度变化导致的误差为（）。
不随意肌：在一般情况下，它是不受人的意识所控制的，它的收缩和伸展，都是通过人体的神经系统调控的，可分为（）和心肌两大类。平滑肌指内脏器官中，如胃、肠和血管壁的肌肉。心肌指心脏的肌肉。
两因素重复测量资料分析中，受试对象间的变异可以分为处理因素K的变异和个体间误差的变异。
行政法律事实可分为（）和（）两大类。与当事人意志无关的法律事实称为（），当事人有意识的活动的法律事实称为（）。
根据一个判断与客观事物之间的直接关系程度和是否加入评价性要素，可以把命题分为（）和（）两大类。
评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。
量化误差是造成压缩图像失真最主要的原因,量化可分为（）和（）两大类。
（单选题） 统计误差主要分为两大类可消除误差和不可消除误差，可消除误差分为（ ）和系统性误差。
综合绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。()此题为判断题(对，错)。
