内部转移价格

A . 如果扣除半成品成本转移，则会因各部门投入原材料出入很大而使利润分布失衡 B . 在使用相同的成本加成率的情况下会使得后续部门利润明显大于前序部门 C . 在理论上缺乏说服力 D . 过程比较复杂

A . 完全成本加成 B . 固定成本加成 C . 变动成本加成 D . 标准成本加成

A . 采用市场价格减去对外的销售费用作为内部转移价格时，需要公司外部存在中间产品的公平市场 B . 以市场为基础的协商价格不会导致部门之间的矛盾 C . 以变动成本加固定费作为内部转移价格时，如果总需求量超过了供应部门的生产能力，将失去其积极作用 D . 以全部成本作为内部转移价格时，越是节约成本的单位，越会有可能在下一期被降低转移价格，使利润减少

A . A、全局性 B . B、公平性 C . C、自主性 D . D、重要性 E . E、以上都是

A . 利润中心 B . 投资中心 C . 成本中心 D . 业务中心

A . 企业整体 B . 企业内部“卖方” C . 企业内部“买方 D . ”D.各责任中心

A . 中间产品存在非完全竞争的外部市场是市场价格作为内部转移价格的条件 B . 以协商价格作为内部转移价格可能会导致部门之间的矛盾 C . 以全部成本转移价格作为内部转移价格可能是最差的选择 D . 以变动成本加固定费转移价格作为内部转移价格时，总需求量不能超过供应部门的生产能力，但需求量也不能很少

A . 转移价格＝付出成本－机会成本 B . 整个企业与各责任中心目标一致 C . 公平性原则 D . 简单易行，易于操作

A . 在中间产品存在完全竞争市场的情况下，市场价格减去对外的销售费用是理想的转移价格 B . 以协商价格作为内部转移价格时，部门获利能力大小与谈判人员的谈判技巧有很大关系 C . 以全部成本转移价格作为内部转移价格是最优的选择 D . 以变动成本加固定费转移价格作为内部转移价格时，总需求量不能超过供应部门的生产能力，但需求量也不能很少

A . 实际成本 B . 市场价格 C . 协商价格 D . 标准成本价格

A . 单位完全成本加上单位毛利 B . 单位变动成本加上单位边际贡献 C . 单位完全成本 D . 单位变动成本

A . A．成本加成价 B . B．协商价格 C . C．市场价格 D . D．双重价格

A . 成本中心 B . 费用中心 C . 人为利润中心 D . 自然利润中心

A . 只有在最终产品市场稳定的情况下，才适合采用变动成本加固定费转移价格作为企业两个部门（利润中心）之间的内部转移价格 B . 在制定内部转移价格时，如果中间产品存在完全竞争市场，理想的转移价格是市场价格减去对外销售费用 C . 只要制定出合理的内部转移价格，就可以将企业大多数生产半成品或提供劳务的成本中心改造成自然利润中心 D . 以市场价格作为内部转移价格，并不是直接按市场价格结算

A . 实际成本定价法 B . 市场价格法 C . 协议价格法 D . 标准成本定价法 E . 成本加成定价法

A . 双重价格 B . 变动成本价格 C . 协商价格 D . 成本加成价格 E . 市场价格

A . A.调拨价格 B . B.垄断价格 C . C.区域性经济贸易集团内的价格 D . D.国际商品协定下的协定价格

A . 实际成本定价法 B . 市场价格法 C . 协议价格法 D . 标准成本定价法 E . 成本加成定价法

A . 正确 B . 错误

A．实际成本 B． 协商价格 C． 市场价格 D． 双重市场价格

此题为判断题(对，错)。