农村信用社稽核部门应建立稽核重大问题的发现和报告岗位责任制度，由（）上报。
农村金融机构应当制订鼓励农户贷款长期可持续发展的绩效薪酬管理制度。根据以（）为基础的模拟利润建立绩效薪酬考核机制。
农村信用社要逐步建立和完善贷款风险管理制度，信贷资产分类要按照（）
甲是集团公司，乙是其子公司。乙实施股权激励，甲用持有乙的股权作为结算工具，合并报表中体现的有（）。 Ⅰ管理费用 Ⅱ资本公积 Ⅲ长期股权投资 Ⅳ应付职工薪酬
福建省农村信用社对其他金融机构的长期股权投资持股比例能对被投资方产生重大影响，该长期股权投资在持有期间的后续计量方法应采用（）
根据《福建省农村信用社工作人员违反规章章制度处理实施细则》规定，信贷管理过程中，有下列行为之一的，给予有关责任人员警告至记过处分。（）
《福建省农村信用社大额交易和可疑交易报告实施办法（试行）》中所用的“长期”是指（）。
福建省农村信用社设立分支机构，应按（）原则加强分支机构的财务管理，建立健全财务管理制度，及时跟踪监督分支机构的财务信息。
按照（）原则，建立健全农村信用社激励和约束机制，切实加强内部管理，防范和控制新的风险。
高管人员薪酬的特殊性体现为长期激励，一般采用股票或股权的方式。
《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》规定的纪律处分，记过的处分期为（）。
农村信用社、农商行薪酬制度改革的最终目标是建立起以为核心、与业务发展水平相适应的科学、有效的薪酬分配体系。（）
银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理，建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度，制定合理的员工薪酬制度，员工薪酬激励应与其岗位职责相关。
农村信用社、农商行要试点推行多种方式的薪酬分配制度，包含实行（）
《福建省农村信用社已核销呆账贷款管理暂行办法》规定，建立已核销呆账贷款管理责任追究制，根据法律、法规及相关金融规章的规定，对主要负责人及有关责任人给予（）。
福建省农村信用社应在内部财务管理制度正式执行之日起（）内向省联社报备（包括纸质文件及电子文档）。
一人违反《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》规定的两种以上（含两种）应当受到纪律处分的行为，应当（）。
《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》所称违反规章制度行为是指本单位员工违反（）的行为。
《福建省农村信用社系统员工违反规章制度处理实施细则》规定，警告的处分期为，记过、记大过和降职的处分期为，撤职和留用察看的处分期为（）
按照《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》，受到记大过处分的，按()分积分：
银行激励考核不当违规行为包括，未建立或未按制度执行绩效薪酬（）和扣回制度
公司与员工签订并履行劳动合同，遵循按能力分配的原则，相同工种不同能力给予不同的薪酬，建立科学的员工薪酬制度和激励机制，不得克扣或无故拖欠员工薪酬。( )
《福建省农村信用社系统党员领导干部谈话制度》规定，任职谈话教育只可采取个别谈话方式（）
为继续加强行业信用管理，有关部门要不断完善诚信典型（)制度和严重失信主体（)制度，建立健全守信联合激励和失信联合惩戒制度。
