国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。酒店现行的工资福利待遇中,比较突出的是基层员工缺少社会保险,使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障从马斯洛需要层次理论上看,该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的()。
国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。酒店现行的工资福利待遇中,比较突出的是基层员工缺少社会保险,使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。从马斯洛需要层次理论上看,该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的()。
()是指国家机关为改善和提高公务员的物质文化生活水平,在工资报酬和劳动保险以外,通过举办集体福利设施、提供服务以及发放补贴等的形式,给予公务员一种生活保障和照顾,以满足他们带有共同性和普遍性的消费需要。
公共部门人力资源的法定福利有()。
通过税收和支出等政策,为政府满足各种公共需求提供财力保障的职能是()
以下哪些情形是属于违规发放津补贴或福利问题?()
社会政策的运行原则是政府通过公共财政和其他各种公共资源,向公民提供各种社会服务,以满足人们的需要,这一原则被称为()。
公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本*单位、本*部门员工某些普遍性和共同性的消费需求,并且以低费形式提供。()
政府为了满足民生需求、维护社会公平、解决各种社会问题而通过各种方式调动公共资源、促进各项社会事业发展、为民众提供福利性社会服务的政策体系是()。
我国旅游发展专项资金由()投资,旅游行业管理部门采用补贴、贴息和奖励三种方式用于旅游公共服务设施、设备建设,目的地营销推广等方面。
国家通过直接投资、税收减免、财政补贴等于段,举办的各种旨在提高全体社会成员的生活质量和福利水平的社会福利项目的社会福利属于()。
下列属于公共部门人力资源自主福利的有()。
政府为了满足民生需求、维护社会公平、解决各种社会问题而通过各种方式调动公共资源、促进各项社会事业发展、为民众提供福利性社会服务的政策体系是()。
分管员工福利基金的提取、使用和储存,以及福利补贴发放、产品优待、员工互助基金等项事物的机构是()
公共部门人力资源的福利包括()等形式。
公共部门人力资源福利是指什么?
公共部门人力资源福利
根据下列内容,回答题。国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。酒店现行的工资福利待遇中。比较突出的是基层员工缺少社会保险,使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。从马斯洛需要层次理论上看,该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的()。 查看材料
《党政机关厉行节约反对浪费条例》取消一般公务用车,适度发放公务交通补贴,不得以车改补贴的名义变相发放福利。此题为判断题(对,错)。
实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人发放或支付的福利性货币补贴从企业福利费用中列支。()
企业职工福利费包括发放给职工或为职工的卫生保健、生活困难等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利()
派驻/借调等员工集中发薪地发放,()提供:津贴及补贴、员工福利、奖励科目及标准根据工作地相关福利、奖励政策执行
当出现救灾抢险、公共卫生疾病控制应急管理等临时性、一次性、需要跨越职能管理部门投入有限资源时,一般可以运用()方式进行。
部门经理要做好管理,要通过()和领导等环节来协调人力等各种资源,因此一定是人力资源的第一责任人