在冲突的人际关系观点中，冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。（）
深爱学生是实现尊重与信任的基础条件（）
资源的杠杆撬动效应，能够帮助创业者整合外部资源，从而实现（）（1）利益相关者及其利益的识别（2）共赢机制的构建（3）信任与合作的长期维持
构建现代公共文化服务体系，加强（）残疾人等群体的文化权益保障。
通过各种信息加密和防范手段，可以构建绝对安全的网络。
根据个人特质信任学分理论，与老成员相比，群体更不能容忍新成员的偏离行为。
（）被认为是一种为实现组织目标而建立的、具有较强内聚力和行动能力的群体，团队有平等、参与、信任、团结等特征。
建立科学化、民主化的决策机制。要不断完善人民群众参与决策的机会和条件，构建充分反映民意的（）。无数群体性事件的案例证明，决策科学，事件发生率就低；反之，事件发生率就高。
塑造统一的“国家电网”品牌，就是要构建公司内外基于价值认同的信任关系，将优秀的企业品质转化为强大的社会影响力和感召力。（）
加油站服务质量的（）标准是指顾客对加油站绝对的信任，加油站员工有必要的知识技能，规范作业，为顾客解决疑难问题。
核心创业团队构建信任的核心要点是：（）
公司开展“国家电网”品牌传播，就是要在公司与（）间建立价值认同基础上的信任关系，为公司发展构建良好的外部环境。
信任是任何一个社会能够正常运作的最基本的前提条件，没有信任就不会有有效的改革。
构建与关键群体之间的信任关系是推进公司“两个转变”、促进公司又好又快发展的有力保障。（ ）
调查者参与被观察者的群体活动，但不隐瞒自己的真实身份，取得被观察者的容纳与信任，置身于观察者群体之中去获取资料。这种市场观察法属于（）。
根据领导的完成任务职能和群体维持职能划分，有两种基本的领导风格，其中，（）领导风格寻求与员工建立友好、信任和相互尊重的关系。
实现（）在任何一个社会里都具有绝对的优先性，它是构建和谐社会的重要内容。
（）诚信是立身之本，发展之道。构建和谐社会，个人需要诚信，集体，社会需要诚信，国家更需要诚信。只有人人讲诚信，取信于他人，给他人以信任，形成和谐的人际关系，才能为构建和谐社会奠定坚实的基础。
如果把“绝对依赖他人”看成是对他人的绝对信任，但是这种信任一般需要有______能力为前提的。
群体发展过程中,工作重心是建立和执行标准与制度,加深信任的阶段是（）
军事高技术概念是一个群体的概念，而绝对不是单个的概念。（1.0分）
信任总是建立在某种“担保”的基础上。根据不同性质的担保，研究者们将信任分为“人际信任”与“制度信任”。人际信任建立在熟悉和亲近感的基础上，是一种由个人可靠或可信提供的担保。制度信任则是建立在制度（尤其是法治制度）的公正、稳定和有效基础之上，制度为所有人而不只是相熟的人提供可靠和可信的担保，降低了社会交往的复杂性。人际信任是对个体的信任，有时又称为人格信任。制度信任是对机构、群体、组织以及其他较抽象的对象的信任，因此也被称为非人格信任和程序信任。从这段文字我们可以推出（）
