职工本人原因在工作时间、工作区域由于工作造成伤亡可否算工伤?
根据《工伤保险条例》,如下情况不能认定为工伤:a因履行工作职责受到暴力伤害的;b因犯罪或者违反治安管理伤亡的;c醉酒导致伤亡的;d自残或者自杀的;e工作时间岗位上突发疾病死亡的。()
根据《中华人民共和国社会保险法》规定,下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤()
依据《工伤保险条例》,下列用人单位职工伤亡的情形中,可以认定为工伤的有()。
《工伤保险条例》规定:员工在工作时间内因醉酒导致伤亡的,只要领导同意,也可认定为工伤或者视同工伤。()
职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的,()认定为工伤或者视同工伤。
职工在工作中受到事故伤害,不能被认定为工伤的情形有()。
职工因醉酒在工作时间内发生了机械伤害事故,也应认定为工伤
根据社会保险法律制度的规定,职工发生的下列情形中,不认定为工伤的有()。
根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,()认定为工伤
某职工在工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。
职工由于下列()情形而造成的伤亡,不应认定为工伤
职工因()情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤
下列哪些情况导致职工在工作中伤亡的,不应认定为工伤()
因醉酒导致伤亡或自残自杀的,应认定或视同工伤。
根据我国有关规定,职工遇有下列情形之一的,可以认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(四)在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 根据上述规定,下列情形中可以认定为工伤的是:
根据我国有关规定,职工有下列情形之一的,可以认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(四)上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 根据上述规定,下列情形中可以认定为工伤的是( )
下列哪些情况导致职工在工作中伤亡的不认定为工伤
工作时醉酒导致伤亡的,也可以认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,但本人醉酒的,视具体情况而定认定为工伤。()
下列()情况导致职工在工作中伤亡的不认定为工伤。
《工伤保险条例》中规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤情形()
根据《工伤保险条例》,下列()不能认定为工伤。a受到暴力伤害的;b因犯罪或者违反治安管理伤亡的;c醉酒导致伤亡的;d自残或者自杀的;e工作时间岗位上突发疾病死亡的
1、根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,应当认定为工伤的是()。