在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系称为（）。
根据《企业内部控制应用指引第9号——销售业务》，分析东方公司销售程序规定中存在的内部控制弱点，并提出改进建议。
企业内部劳动规则的制定程序为什么？
ISO9000族标准并不是产品的（）标准，而是针对企业的组织管理结构、人员和技术能力、各项规章制度和技术文件、内部监督机制等一系列体现企业保证产品及服务质量的（）的标准。
内部控制是商业银行为实现经营目标，通过制定和实施一系列制度、程序和方法，对风险进行（ ）的动态过程和机制。
根据投资额和利润额之比，从绝对数和相对数两方面来衡量整个企业或企业内部某一部门绩效的控制方法是（）
"鼓"是一个企业运行OPT的开端，即识别一个企业的瓶颈所在。瓶颈控制着企业同步生产的节奏--"鼓点"。要维持企业内部生产的同步、企业生产和市场需求的同步，存在着一系列的问题。
哈默尔提出，一个组织内部一系列互补的技能和知识的结合构成企业的（）
可以采用程序控制的方法来进行企业财务的内部控制方法
从2008年收到内部举报，称企业内存在与经营相关的“不适当”差旅费、招待费和其他费用后，某奶粉生产企业开始配合司法部门展开内部调查。此后，该公司出现一系列人事地震，包括总裁、首席财务官、首席内审师在内的几位高管因涉嫌行贿被革职。2009年初据报道，该奶粉生产企业已与司法部门就高管行贿一事达成共识，将支付1.5亿元的罚金和其他款项。该奶粉生产企业的此种行为模式为（ ）。
在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（）。
ISO9000族标准是产品的技术标准，是针对企业的组织管理结构、人员和技术能力、各项规章制度和技术文件、内部监督机制等一系列体现企业保证产品及服务质量的管理措施的标准。
企业内部有一系列正式的规则和程序来指导和限制企业内部的雇佣关系，这时所形成的劳动力市场为（）。
企业层面的内部控制指对兴业银行各业务均有影响的一系列控制过程，包括涉及以下哪些控制要素（） ①内部环境 ②风险评估 ③控制活动 ④信息与沟通 ⑤内部监督
为实现企业的目标，确定企业成员的分工和协作关系，建立科学合理的组织结构，使企业内部各单位、各部门、各岗位的责、权、利相一致并彼此协调的一系列管理工作职能，属于（ ）。
通过企业对外界环境和内部环境的态度来体现，由处理企业经营过程中的各种关系的指导思想、基本观点和行为准则所构成是：()。
某盈利企业不存在金融资产，当前净财务杠杆大于零、股利支付率小于1，如果经营效率和股利支付率不变，并且未来仅靠内部融资来支持增长，则企业的净财务杠杆会（）。
投资报酬率控制法是以（）和（）之比，从绝对数和（）方面来衡量整个企业或企业内部某一部门的绩效。
企业制定内部劳动规则的程序有（）。
（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”
【判断题】能力是指企业协作和利用其他资源、能力的一些内部特性，是由一系列活动组成
企业高级管理人员应当充分利用内部报告，管理和指导企业的生产经营活动。（)
连锁企业确定商品价格时,要充分考虑一系列内部和外部因素对企业价格决策的影响和制约。以下哪项不属于内部因素（）
企业经营战略，是指企业根据选定的目标市场和产品特点来构造其运营系统时所遵循的指导思想，以及在这种指导思想下的一系列决策规划、内容和程序。下列不属于企业经营战略范畴的是（）
