社会劳动力资源中实际参加社会劳动的人口是指（）
劳动适龄人口包括（）。
设某市劳动适龄人口总量为a，其中丧失劳动能力的人口为b，劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c，则该市人力资源的数量d为()
人力资源是指一定社会区域内所有具有劳动能力的适龄劳动人口的总和。
劳动适龄人口
总负担系数指人口总体中，非劳动年龄人口数与劳动适龄（）。
从人力资源的构成角度来看，包括劳动年龄的就学人口；（）；就业人口；失业人口。
劳动力人口就是指具有劳动能力的人的全体。
人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为（）投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和。
以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源？（）
有劳动能力的劳动适龄人口包括（）。
人力资源作为某个人口总体所具有的劳动能力的总和，其总量也就是（）的乘积。
处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口，它占据人力资源的大部分，可称为（）。
根据非劳动适龄人口的年龄构成，有少年儿童人口负担系数、（）和总负担系数3种。
劳动适龄人口包括（）
“农村劳动力资源”是指农业户籍人口中具有劳动能力的劳动年龄段（即男18-60周岁，女18-55周岁）的人口。
非劳动适龄人口
"人口红利”指的是在一个时期内，社会抚养指数相对较小，总人口中劳动适龄人口比重较大。下图为我国人口年龄结构示意图。读图回答19~20题。https://assets.asklib.com/source/72681447491232676.png19.我国人口红利最为明显的年份大致出现在（）。
国际规定的劳动适龄人口的标准是（）。
人力资源作为一个含义广泛的经济范畴，具有质的规定性和量的规定性，所以，人力资源总量就是劳动力人口数量和质量的（）。
人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人口数量，其单位是“个”或者“人”，而劳动力人口，是指（）
在出生率下降初期，出生率的下降速度快于人口老龄化速度，在这一人口变动过程中，会形成一个有利于经济发展的人口年龄结构，也就是少儿抚养比与老年抚养比在一个时期内都比较低的局面，并会持续一段较长的时间。总人口“中间大，两头小”的结构，使得劳动力供给充足，而且社会负担相对较轻。年龄结构的这种变化将带来劳动力增加、储蓄和投资增长、人力投资增加和妇女就业机会增加等，从而对社会经济发展有利。人口学家称这段时期为（）。
对于人力资源，不同的人有不同的理解。有人认为劳动者就是__；有人认为人口就是人力资源；还有人认为人的劳动能力
处于劳动年龄内，具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口，即求业人口。或"失业人口"属于现实人力资源范畴。()
