甲厂长认为，要提高企业劳动生产效率，必须用科学的方法对工人的生产操作、工具使用、劳动与休息时间的搭配，以及设备的安置、作业环境的布置进行分析，尽可能消除客观存在的不合理因素。其理依据是（）
作业工人进行（）的方法，既能提高企业的生产效率，也能提高劳动的安全性。①岗位培训②定期技能考核③互相监督
梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足度。
亚当·斯密认为增加社会财富的两大途径是（）。 ①通过分工提高劳动生产率 ②坚持富国裕民 ③提高工人实际工资 ④提高资本的利用效率
梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）
认为不是工人而是管理人员才是提高劳动生产率的主要源泉的观点是（）提出的。
泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最大提高工人的劳动积极性。
爱德华•戴明认为保持质量和提高生产率的关键在于工人。（）
梅奥等人的霍桑实验证明了企业中存在（）组织，这类组织会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。
装卸搬运技术装备的作用之一是提高（）效率，节约劳动力，减轻装卸工人的劳动强度，改善劳动条件。
梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（）
认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过物质刺激激励工人勤奋工作，提高效率的理论是()。
要发展生产力，就要保护和促进劳动资料、劳动者、劳动对象这三大要素的发展。在这三大要素中，是首要的、起决定性作用的是（）。
为了提高生产率，减轻工人的劳动强度，铣床夹具经常采用（）和铰链夹紧机构。
泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
梅奥等人认为，重视“非正式组织”的作用，有利于解决“管理人员的逻辑”与“工人的逻辑”之间的冲突
12.泰罗的科学管理理论认为，为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流的工人”，这“第一流的工人”的内涵是（ ）。
泰勒认为，科学管理的核心问题是（)。A．提高劳动效率B．实行职能工长制C．科学地选择和培训工人D．实行
泰勒认为为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人（）
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:生产效率与工人的工作条件之间存在一定的关系，但是他们的工作态度对生产效率的影响更大。()
提高工人劳动效率的关键是（)。
◇2009 单选：泰勒的科学管理理论认为：为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流的工人”。“第一流的工人”的内涵是（）
我们党代表中国先进生产力发展要求必须履行的首要任务是不断提高工人、农民、知识分子和其他劳动群众以及全体人民的（）
为了提高生产率,减轻工人的劳动强度,,铣床夹具经常采用（）和較链夹紧机构
