保险合同是保险关系双方订立的一种有法律约束力的协议，它的法律性质包括（）。
《国务院办公厅关于积极稳妥推进户籍管理制度改革的通知》提出，今后出台有关就业、义务教育、技能培训等政策措施.不要与户口性质挂钩。这体现了我国公民（）。 ①平等地享有权利 ②平等地履行相同的义务 ③合法权益平等地受到保护 ④不能凌驾于宪法和法律之上
违反就业、健康或安全方面的法律或协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件属于操作风险事件中的（）。
（）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由江苏省教育厅统一印制，一式四联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。
《就业协议书》是（）和（）通过双向选择达成就业意向后签订的协议凭证。
签订就业协议书的三方指的是毕业生本人，学校以及（）。
关于征收拆迁和协议拆迁在法律性质上的根本区别，下列哪一项说法是错误的？（）
毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约，不具有法律效力。
（）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。
银企合作中，协议涉及的贷款安排一般属于贷款意向书性质，如果要求协议具有法律效力，则对其中的贷款安排应以借款合同来对待。（）
三方就业协议是学校编制、上报毕业生就业方案和（ ）的依据。
就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。()
就业协议书是 和 通过双向选择达成就业意向后并经高校鉴证后签订的协议凭证。易
就业协议书涉及的“三方”分别是（ ）
就业协议是用人单位和毕业生建立劳动关系的协议,具有法律效力。
就业协议书涉及的“三方”分别是（ ）
（ ）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由江苏省教育厅统一印制，一式四联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。
你与企业签订《就业协议书》时，在（）上，盖（）章，是正确的（）（2.0分）
就业协议书是没有法律效力，对不对？
下列材料（）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由河南省教育厅统一印制，一式三联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。（2.0分）
（）指违反就业、健康或安全万面的法律或协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件
（）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于君子协定性质，集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则
◑关于就业协议正确的是()◑A、就业协议并不等同于三方协议◑B、就业协议是劳动合同◑C、就业协议是民事合同◑D、就业协议由各高校自主制定
《就业协议书》一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金（）
