采用绩点制综合衡量学生的学习质量。绩点为3.7，百分制参考标准为（）。
甲公司是一家家电生产企业，分为白色家电部和黑色家电部，在年底采用平衡计分卡的业绩衡量中，两个部门其他方面的考核指标值基本一致，只是在主要员工的保留率、新产品占销售的比例上差距很大，但是公司总经理最后的评价是两个部门业绩基本相同。这说明公司总经理不重视的业绩角度是（）。
以软件工具、终端设备等为载体，向客户提供投资建议或者类似功能服务的，应当执行本规定，并符合下列要求（ ）。 I.客观说明软件工具、终端设备的功能，不得对其功能进行虚假、不实、误导性宣传 II.揭示软件工具、终端设备的固有缺陷和使用风险，不得隐瞒或者有重大遗漏 III.说明软件工具、终端设备所使用的数据信息来源 IV.表示软件工具、终端设备具有选择证券投资品种或者提示买卖时机功能的，应当说明其方法和局限
经济附加值是一个衡量全体和各部分绩教的工具，使管理者聚焦于获得一个高于资本成本的回报比率。（）
员工岗位柔性评估表是对员工岗位柔性进行管理的一项工具，用于记录员工所掌握的岗位技能总数和符合某个岗位技能要求的员工总数。
采用绩点制综合衡量学生的学习质量。绩点为2.3，百分制参考标准为（）
道德以“应当怎样”为尺度，来衡量和评价人们行为的现状，并力图使人们的行为现状符合于“应当”的尺度。这指的是道德的()
采用绩点制综合衡量学生的学习质量。绩点为3.3，百分制参考标准为（）。
采用绩点制综合衡量学生的学习质量。绩点为1.3，百分制参考标准为（）。
从最低要求看，劳动是一个人的谋生手段、一种生存和生活的能力，对劳动抱什么态度，是衡量人们道德水平的（）。
在怎样才能做到“谋事要实”的问题上，习近平提出的“三个符合”的衡量标准是符合（）。
评价和衡量医务人员医疗行为是否符合道德以及道德水平高低的重要标志是（）
在六西格玛改善项目过程中，当我们找到潜在原因后，需要针对潜在原因验证是否属于根本原因，在这个过程中，我们有多种方法和工具可以使用，对于以下选项中，符合根本原因验证的选项是？（）
仅仅关注单一目标(如利润目标)会导致不道德行为，因为在这一衡量方式中．管理者和员工为了表现得更好，会忽略工作中其他重要的部分。（）
采用绩点制综合衡量学生的学习质量。绩点为2.7，百分制参考标准为（）。
一个被当前的衡量工具确定为盈利的部门拒绝一个可以改善公司整体利润，但会降低部门利润的项目。以下哪种方法不可能导致这种情况？（）
用理想的标准来衡量和要求现实，当发现现实并不符合理想的时候，就对现实大失所望，甚至极为不满。这种行为是什么？
对劳动采取什么态度是衡量人们道德水平，特别是职业道德水平的一个重要标准。
以下哪项是学习曲线分析的缺点？（） I.绝大多数员工可以改善他们的工作 II.当机器人来做重复性工作时，学习曲线就是变得无效了 III.学习率是假设不变的，但实际的学习率和生产时间的下降并不是不变的 IV.显示生产力提高的数据被误认为是学习所造成的，而实际上是由于其他因素造成的
考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（）等三个方面符合企业的标准和要求。
会计作为经济管理的工具，生产力标准是根本性的标准，因而需会计职业行为是否促进社会整体生产力的提高就成为衡量其道德性的（）。
根据我国现阶段经济社会生活和人们思想道德的实际，可将集体主义分为三个层次的道德要求。下列不根据我国现阶段经济社会生活和人们思想道德的实际，可将集体主义分为三个层次的道德要求。下列不符合要求的是（）
验证效果检查措施实施后，验证衡量指标是否得到明显的改善使用的图表工具（）
OKRs是一种企业、团队、员工个人目标设定与沟通的最佳实践与工具，是通过（）去衡量（）的方法与实践。同时，OKRs还是一种能够促进员工与团队协同工作的思维模式
