根据GB/T19001-2015标准8.4.2条款的要求，组织应确定必要的验证或其他活动，以确保（）。
竞业禁止补偿金如何纳税？ 问题内容：公司支付给离职员工的竞业禁止补偿金是按照工资薪金还是按照偶然所得纳税？《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》（财税[2007]102号）中要求按照偶然所得纳税的规定与公司向离职员工支付情况不同。其他的规定对竞业禁止补偿金没有明确规定。
对于股权投资公司来说，可归人投资协议保密条款的事项包括（）。 Ⅰ.投资目标公司的商业秘密 Ⅱ.股权投资基金所投目标公司 Ⅲ.股权投资基金所投目标公司的商业秘密 Ⅳ.投资策略
竞业禁止条款可以限制终身吗？
合同涉及国家或总公司（）、总公司专有技术、重要商业资料等，应按国家法律法规及总公司规定约定保密条款或签订保密协议。
（ ）是指在投资协议中，股权投资基金为了确保公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司。
为确保涉密信息安全保密，应当严格禁止从互联网或其他公共信息网络直接向涉密计算机拷贝信息。如果确因工作需要拷贝的，可以先将要拷贝的资料刻录到（）中，再通过该移动存储介质将拷贝的资料复制到涉密计算机上。
（）是指在投资协议中，股权投资基金为了确保公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司。
用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有（）
CMIS系统中保密协议的标准合同文本包括保密承诺函，保密协议（通用版）、（对外工程服务专用版）、（涉外技术许可专用版），保密和竞业限制协议，保密承诺书等。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。根据劳动合同法律制度的规定，该期限不得超过（）。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。
保密条款是指除当法律要求或/和遵守相关监管机构/权威机构（视情况而定）的披露要求外，投资协议中规定投资方应对投资中了解的目标公司的（ ）和其他信息承担保密义务，保证不将这些信息泄露给第三方。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制期限不得超过( )。
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位支付一定的经济补偿。（）
委托科研、设计及其他技术支撑单位，进行课题研究、工程设计、技术设计时，必须与之签订保密协议或协议保密条款，明确规定有关条款和义务。判断对错此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
甲是一家制造业公司，乙是甲公司技术总监，双方于2008年4月1日签订一份为期两年的劳动合同和一份《保密协议》，劳动合同约定了乙方工资为8000元/月，《保密协议》约定了乙在职期间和离职后两年内不得在与甲生产经营同类业务且有竞争关系的企业内担任股东等职务，如有违反，乙应向甲支付违约金500万元，此外，还约定了乙方离职后在竞业限制期限内，甲方每月给予1000元的经济补偿。2009年10月乙以股东身份注册了一家制造业公司，生产与甲同样的产品。2010年1月3日，甲以乙违反竞业限制义务为由与乙解除劳动合同，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙支付竞业限制违约金500万元。
所有合同必须签订反商业贿赂条款或协议，其中外包类、土建、工程施工类、vi 类、运输类必须签订反商业贿赂、保密、安全条款或协议，审核过程中如发现合同内容中无反商业贿赂条款，则退回要求业务部门重新起草（）
股权投资协议与投资备忘录的常见条款包括（）。 Ⅰ.估值条款 Ⅱ.反摊薄条款 Ⅲ.保护性条款 Ⅳ.竞业禁止条款
（）通常是投资框架协议中的条款，它要求目标公司现任股东及其任何任职职员、董事、财务顾问、经纪人或代表公司行事的人在约定的排他期内不得与其他投资机构进行接触，从而保证双方的时间和经济效率
为有效保护公司商业秘密，规范经纪人的行为，特依据有关法规和保密协议，经纪人在与公司签订合作协议期间，不得另行设立或经营与世华业务相同或类似的机构，不得将客户信息、资料公开或售卖。一经发现，即刻解除与涉事经纪人的合作关系，有违法行为的一律送交公安机关（）（营运手册-客户关系部-部门制度-18. 关于保护商业秘密和竞业禁止的规定1.0）
（）是指在投资协议中，股权投资基金为了确保公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事或其他高管不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司
当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了义务，要求有人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前l2个月平均工资的（）按月支付经济补偿的。人民法院应予支持
股权投资基金为了确保目标公司的良好发展和利益，要求其董事、高管和其他关键员工不得在离职后一段时间内加入与本公司有竞争关系的公司，以上内容通常体现在投资协议的（）
