使用印象管理时，关注面试官的面试者得到的评价高于关注自身优点的面试者。
在招聘面试中，面试官的主要任务是()。
面试的时候听到面试官的提问，需要（）
在面试的正题阶段，主考官通过广泛的话题从不同侧面了解应聘者的心理特点、工作动机、能力、素质等，此时面试官的提问方式主要有（）。
在面试中涉及的专业知识，你并不清楚，这时候哪个回答更合适：（）
在面试中你被问道：“面试这么重要的场合，你为什么不穿西服？！”这时候哪个回答更合适（）
一位大学毕业生报考了公务员。在面试中，面试官问他：“请你回答1+1＝？”这位毕业生稍加思索便十分自信地说：“你需要等于几，就能等于几。”结果他被淘汰了。 请问，上例中这个大学毕业生应聘失败的主要原因是（）。
说服面试官的四原则：根据实际需要来说服，抓住有利时机进行说服，提出可行性方案来进行说服，当作（）来说服。
一位美国经理面试中国员工时，问他最近五年的工作计划是什么，有什么样的目标和打算。美国经理希望听到的回答是：
进入面试室，你要一直走到靠近面试官的桌子前，拿出自己的简历双手递送过去。
面试所提问题并不是面试官海阔天空地自由发挥，而是建立在和应聘者个人简历的基础之上。
面试时眼神尽量不要看面试官的什么部位：（）
如实回答，应对面试官的提问。
在回答负面问题的时候带着负面的情绪有助于面试成功。
在询问或回答面试官问题的时候，要懂得谦虚语言的运用。
一位美国经理面试中国员工时，问他最近五年的工作计划是什么，有什么样的目标和打算。美国经理希望听到的回答是 ：
面试的时候为了表示与面试官的亲近，可以突破2-3米的面试距离。
面试中提问有哪些技巧？（从STAR问话法则的四个方面：问情况、问任务、问行动、问结果来回答）
面试提问：如果你在这次面试中没有被录用，你有什么打算？该怎么回答
在面试的正题阶段，主考官通过广泛的话题从不同侧而了解应聘者的心理特点、工作动机、能力、素质等，此时而试官的提问方式主要有( )。
面试提问：说说你对行业、公司发展趋势的看法。怎么回答比较好？
面试提问：为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？如何回答
面试提问：你觉得最能概括你自己的三个词是什么 面试提问：你觉得最能概括你自己的三个词是什么 怎么回答比较好
一般在面试开始时，宜采用（）的提问方式，以缓解面试紧张气氛。2
