根据霍兰德的职业兴趣理论，彼此最为相似的职业类型是（）。
霍兰德职业兴趣类型理论
关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有()。
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与现实型差异最大的是()。
在霍兰德的"职业兴趣类型理论"中，与现实型差异最大的是（）。
霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。
根据霍兰德职业兴趣理论爱因斯坦属于哪种类型
霍兰德职业兴趣理论中把人格类型分为哪几种？
霍兰德职业兴趣测试理论提出的兴趣类型包括：（ ）
霍兰德职业兴趣中哪种类型的人有典型的助人着特征
霍兰德职业六角形六种人格类型简写是？
霍兰德职业兴趣类型中最喜欢指挥和带领团队的是
在霍兰德六角形模型中，哪两种兴趣类型它们处于相邻位置，相似性也最高，这两种类型的人都喜欢与人打交道，它们的区别在于打交道的方式不同。（ ）
在霍兰德职业兴趣六角形模型中，六种职业兴趣类型并不是并列的关系，每种职业兴趣类型与其相邻的两种类型属于（ ）关系。
项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师等职业要求具备经营、管理、监督和领导才能，符合霍兰德职业兴趣测试中哪种类型（）
下列哪些属于霍兰德职业兴趣的类型
霍兰德代码为RSC，R与S在六角形模型上处于对角线的位置，如果寻找与这样的兴趣类型完全匹配的工作时往往会出现困难，这种情况，可以考虑与（ ）代码相匹配的工作。
霍兰德的职业个性理论把职业兴趣分为哪六种类型
在霍兰德六角形模型中，我们在职业选择中追求的最高目标是：（）
霍兰德将人的职业兴趣类型划分为多种类型，分别是：（）
霍兰德职业兴趣理论把人格特质归纳为几种类型？
美国的心理学家霍兰德，将我们的职业兴趣分为了()大类型。
霍兰德职业兴趣中所指的I是代表哪个类型（)。
100、霍兰德职业兴趣类型中，事务型的人愿意处于从属地位。
