绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（） ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用
临终关怀的根本目的是为了（）
我国利用外资的根本目的是为了（）
资产重组及债权让步的根本目的是为了（）
抽油机井动液面测试的根本目的是为了（）。
采用剩余股利政策分配股利的根本目的是为了（）
软件测试的根本目的是为了保证软件质量。
根本目的是为了实现产品销售的电子商务是（）
领导者沟通协调的目的是为了（）
持续绩效沟通是为了如下目的（）。
在我国，适用刑罚的根本目的是为了（）。
临终关怀的根本目的是为了：（）
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用
设立自然保护区最根本的目的是为了（）.
沟通行为的目的是为了（）和（）。
资本输出的根本目的是为了（）
学习马克思主义哲学的根本目的是为了（ ）
展示时做PPT的目的是为了沟通。()
采用剩余股利政策分配股利的根本目的是为了（)。
