下面哪一项不属于人力资源管理的柔性改革?()
柔性是指企业响应外界变化的能力,它包括产量柔性和数量柔性两个方面。
什么叫柔性约束?举例简述变电工程哪些是柔性约束?
柔性制造是80年代以来现代制造业的主流生产模式。通常由“柔性制造单元”和“柔性制造系统”构成。其中。“柔性制造系统”是柔性制造的基础模式。
人力资源战略管理就是推动组织向柔性化方向发展,从而达到()的一系列政策和措施
这种组织包括两层组织,其一是管理控制中心,它集中了战略管理.人力资源管理和财务管理等功能;其二是柔性的立体网络,它以合同管理为基础。这种组织结构是()。
所谓柔性,是指能力的可变性与适应性。它包括三层含义,﹝﹞、柔性的生产过程和柔性工人。
CNC机床、柔性自动线(FTL)、柔性制造系统、柔性加工单元均为柔性制造设备,其中柔性程度最高的是()。
下列不属于柔性制造单元柔性的是()。
高绩效工作系统通过改善流程,向员工提供信息、技能、激励和责任的人力资源政策措施和文化措施,帮助员工做出有助于改善柔性及提高效率的决策。即()
所谓柔性,是指能力的可变性与适应性。它包括三层含义,柔性工厂、()和柔性工人。
现代人力资源开发与管理理论的发展表明,传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少,取而代之的是上级与下级,或雇主与雇员之间的双向沟通,即柔性约束。()
大规模定制生产方式要求企业具备柔性的生产制造能力。它主要通过企业柔性制造系统与网络化制造的有效整合及采用柔性管理来构筑、提升其柔性的生产制造能力。()
柔性饰面砖施工前应对柔性饰面砖、粘结剂、()材料进行进场验收。
柔性制造单元(FMC)、柔性制造系统(FMS)、柔性加工线(FML)没有区别()
生产的柔性包括两个方面的含义:一是“质”的柔性; 二是指“( )”上的柔性。
何谓柔性冲击?柔性冲击一般出现在什么运动规律里?
下列管道哪些宜进行详细柔性设计,哪些可以不进行详细柔性设计。选择其中宜进行柔性设计的管道是()。
具有更大的灵活性和柔性,可以更好地结合市场需求整合各项资源的组织结构形式是()
柔性约束只能限制物体沿柔性约束()的位移。
工业企业互联网化的五阶段中,生态阶段主要解决工业互联网平台研发、柔性制造、资源对接等问题。()
如果说“坚持”体现柔性,那么“放弃”则表现为柔性。()
机床的柔性包括空间上的柔性和时间上的柔性。()