当使用跨越国界的系统时，公司在衡量绩效和进行纠正行动时通常不存在问题。（）
三大经典风险调整收益衡量方法是（）。
统一绩效衡量方法的原则包括必须披露至少一定年限的业绩记录，如果投资组合的存在期短于该年限要求，则需要披露全部业绩记录。
非系统绩效考核技术存在的问题有（）
基金绩效收益率衡量的主要方法有（）。
三大经典风险调整收益衡量方法是指（）。
经典绩效衡量方法存在的问题有（）。
（）作为衡量政府绩效的标准，关心的问题是“情况是否得到改善”。
在一篇题目为《目标运动分析新论》论文中，论文摘要是：“在我的《TMA理论》那本书中，介绍了TMA的经典方法，在本论文里，主要叙述目标运动分析的几种新的方法，它们是： 1）识别-滤波-控制原理； 2）交互多模型方法； 3）多站信息融合的方法。” 上述摘要存在哪些问题（）。
三大经典风险调整绩效衡量方法包括（）。
我国的预算绩效管理工作仍处于起步阶段，存在一些亟待解决的问题有（）。
衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效贡献的评价方法有（）。
基金绩效衡量问题的不同视角包括（）。
在衡量市场绩效的相关指标中通过判断是否存在超额利润衡量垄断势力的指标是（）.
对绩效表现好坏的衡量涉及（）的选择问题。
中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有：（）。
传统组织绩效的测量指标存在的问题有（）
用于衡量公司服务业绩和竞争力服务绩效的方法有（）、顾客调查、比较性购物、设计建议、（）。
绩效衡量侧重于回答业绩“好坏”的问题。（）
三大经典风险调整绩效衡量方法不包括（ ）。
尽管分组比较目前仍然是最普遍、最直观、最受媒体欢迎的绩效评价方法，但该方法在应用上却存在一系列潜在的问题。下列说法正确的有（）。
三大经典绩效衡量方法存在的主要问题有()。
简述在衡量绩效的过程中应注意什么问题
绩效指标指的是从哪些方面衡量或评价工作，解决“如何评价”的问题（）
