知识管理的主要目标是？

A . 正确地完成某个项目 B . 正确地完成一系列相互关联的项目 C . 选择一系列正确的且不一定相互关联的项目，并排定资源分配的优先顺序 D . 选择一系列正确的且相互关联的项目，并排定资源分配的优先顺序

A . 行政过程 B . 行政效率 C . 职能目标 D . 政务流程

A . A、工作目的明确、管理层次清晰 B . B、有良好的计划性与可行性 C . C、能发挥企业全员作用 D . D、系统性强

A . 制定目标 B . 实现目标过程中的管理 C . 目标成果评价 D . 实施战略

A . 最大限度保护财产 B . 最大限度保全财产 C . 最大限度资产增值 D . 最大限度减少损失 E . 股东利益最大化

A . A．项目许可证 B . B．工作任务书 C . C．工作分解结构 D . D．项目绩效管理计划 E . E．项目过程目标和详细计划

A . 保根 B . 保叶 C . 促早熟 D . 防早衰

A . 满足企业全球化竞争战略的需要 B . 节约企业成本 C . 管理人才，吸纳人才 D . 优化整合资源

A、不利于有效地实施管理 B、不利于调动积极性 C、难以有效地控制 D、设置目标及量化存在困难

A . A、找到问题根源并解决 B . B、通过授权和审批确保变更正确执行 C . C、确保发布的内容经过测试 D . D、尽快将故障现象恢复到正常状态.保证业务损失最低

A . 组织机构 B . 管理人员 C . 职工 D . 自身

A . 质量 B . 成本 C . 厂址选择 D . 流程选择 E . 时间 F . 柔性

A、纠正偏差 B、修订计划 C、保持组织这一系统的稳定运行 D、以上都对

A . 质量目标 B . 安全目标 C . 成本目标 D . 进度目标 E . 环境目标

A . 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍 B . 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力 C . 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 D . 是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程 E . 为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础

A . 经济 B . 效率 C . 效能 D . 公平 E . 民主

A . A、上级对企业管理的要求 B . B、企业发展规划 C . C、质量第一，用户第一 D . D、用户的需求，市场预测分析

A . A．保持价格总水平基本稳定 B . B．保持价格总水平稳步上涨 C . C．保持价格总水平稳步下跌 D . D．保持价格基本稳定

A . 费用 B . 时间 C . 质量 D . 利益相关者的要求和期望

A . A.职业发展动机 B . B.职业动机开发 C . C.职业高原 D . D.职业过时

A . A．制订资源计划 B . B．进度定义 C . C．工作排序 D . D．工作时间估计 E . E．进度计划制定