根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在干部选拔任用工作中，应该给予有关责任人员记大过至开除处分的行为有（）。
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在计算机密码及授权管理过程中，应该给予有关责任人员记过至开除处分的行为有（）。
员工发生同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按（）标准执行。
对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续。给予纪律处分、职位处分或降低薪点、降低薪酬等级的，由（）以上机构审批。
对同一员工有（）违规行为应受纪律处分的，按其违规行为应给予的最高处分档次，加重一档处分。
按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分包括（）
信用社员工纪律处分暂行规定中员工经（）、行政复议机关或者上级管理机关依法认定有违法行为或者其他违纪违规行为，需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在劳资管理工作中，应该给予有关责任人员警告至开除处分的行为有（）。
劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的，（）
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，对违规人员给予开除处分的，经本级行社违规行为责任认定小组认定，并召开（）讨论通过，经本级行社工会审核，报行社党委批准决定后，由稽核监察部门执行。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按最轻处分标准执行。
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在人事管理工作中，应该给予有关责任人员记大过至开除处分的行为有（）。
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在网上银行柜台业务操作中，应该给予有关责任人员记大过至开除处分的行为有（）。
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分的处分期限分别是（）
在员工违规行为处理的执行中，给予经济处理的，由（）下达《减发绩效工资通知单》
给予违规员工纪律处分，必须坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的原则。（）
《中国农业银行员工违规行为处理办法》中对有关责任人的处理方式包括纪律处分和其他处理，其中纪律处分包括（）、撤职、留用察看、开除
《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定的纪律处分，记大过、降级的处分期为（）个月
按照员工违规行为处理规定，受到留用察看纪律处分的，处分期限内，每月给予职岗补贴（内退员工的岗位工资、薪级工资、保留工资）（）的经济处罚
员工违规违纪行为纪律处分标准中，以下违反国家法律法规的行为，视情节轻重，给予警告至留用察看处分的是（）
根据本行《工作人员违规行为处理办法》，发生四、五级违规行为涉及纪律处分的，应给予的经济处罚（）
在现金管理中，有下列违规行为之一的，对责任人批评教育，经济处理；造成不良后果，给予降低薪档至限期调离组织处理、给予警告至记大过纪律处分；造成严重后果的，给予停职以上组织处理、降职以上纪律处分（）。
员工违规行为的处理种类有经济处理、职位处分、纪律处分三种，三种类型可以合并使用
经查，员工杨某一个违规行为同时触犯《中国建设银行员工违规处理办法》中两个处理条款，按照规定应分别给予警告和记过处分，最后应给予杨某（)处分。
