在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中,给予降级至开除处分的,每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的()。
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,在干部选拔任用工作中,应该给予有关责任人员记大过至开除处分的行为有()。
根据《中国邮政储蓄自动柜员机(ATM)管理办法》规定,日常使用的ATM保险柜的钥匙和密码必须双人分管,一人负责管理钥匙,一人负责管理密码。、在员工违规行为处理的执行中,给予经济处理的,由()下达《减发绩效工资通知单》。
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,在计算机密码及授权管理过程中,应该给予有关责任人员记过至开除处分的行为有()。
在邮储员工违规行为处理中,轻微违规行为应当主要给予()。
对员工违规行为的处理,按员工管理权限履行手续。给予纪律处分、职位处分或降低薪点、降低薪酬等级的,由()以上机构审批。
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,违反规定办理()等业务的,给予有关责任人员经济处罚;情节严重的,给予警告至开除处分。
根据员工违规违纪行为处理办法,对系统业务差错调整不及时,造成不良社会影响的,给予有关责任人经济处罚;情节严重的,给予有关责任人()至记过()。
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,在劳资管理工作中,应该给予有关责任人员警告至开除处分的行为有()。
根据员工违规违纪行为处理办法,未按规定对系统业务差错进行调整,造成资金损失的,给予有关责任人经济处罚;情节严重的,给予有关责任人()至记过()。
在员工违规行为处理的执行中,给予纪律处分的,由()下达《关于给予**处分的决定》并送达被处分人本人。
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,在账户管理和办理结算业务过程中,允许一般账户使用现金支票的,给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分;情节严重的,给予()处分。
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》(鄂农信发[2013]22号)规定,对违规人员给予开除处分的,经本级行社违规行为责任认定小组认定,并召开()讨论通过,经本级行社工会审核,报行社党委批准决定后,由稽核监察部门执行。
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,在账户管理和办理结算业务过程中,未按规定为客户开立、撤销账户导致不良后果的,给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分;情节严重的,给予()处分。
在邮储员工违规行为处理中,除轻微违规行为以外的违规行为可给予()。
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,在人事管理工作中,应该给予有关责任人员记大过至开除处分的行为有()。
在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中,给予警告至记大过处分的,每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的()。
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,在计算机设备管理过程中,有下列()行为之一的,应该给予有关责任人员批评教育或经济处罚;情节严重的,给予警告至记大过处分。
根据省联社《员工违规处理办法》,违反银行承兑汇票管理规定,有下列行为之一的,给予经济处罚,同时可给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至开除处分或解除劳动合同处理()
二人及以上共同故意违规的,对为首者从重处理;对其他员工,根据其在共同故意违规行为中所起的作用给予处理()
按照员工违规行为处理规定,受到留用察看纪律处分的,处分期限内,每月给予职岗补贴(内退员工的岗位工资、薪级工资、保留工资)()的经济处罚
经查,员工杨某一个违规行为同时触犯《中国建设银行员工违规处理办法》中两个处理条款,按照规定应分别给予警告和记过处分,最后应给予杨某()处分。
在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中,针对轻微违规行为进行经济处理的,每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的()
在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中,给予警告至记大过处分的,每年减发金额累计原则上不能超过该员工上一年度绩效工资总额的()