在所有的沟通模式中，解决问题速度较慢，但能够创造出高昂的士气来实现组织目标的沟通方式是（）。
按照加涅的学习结果分类的观点，调节和控制自己的注意、学习、记忆、思维和问题解决过程的内部组织起来的能力称为（）。
市场主体指能够提供或接受产品和服务，具有独立核算能力的组织或个人，解决“（）”的问题。
古典理论代表人物（）、法约尔、（）从三个不同的角度，及车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织管理问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系，管理原理和原则，生产效率等方面的问题。提高了管理思想的指导和科学理论方法。
古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。
MacMillan矩阵分析法能够帮助非营利组织思考和解决发展中的关键问题是（）。
学习型组织的支持者认为，它可用于诊治传统组织固有的三个基本毛病：条块分割、不合理竞争以及（）
党员在政治、工作、学习等方面遇到重要问题需要党组织帮助解决的，有权向哪些组织提出请求？
学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的这些固有特性主要有（）。
我国多数建设项目采用的还是传统的职能组织结构模式，（）的指令源问题始终没有得到解决。
市场机制作为一种经济组织形式，在实现公平交换的过程中，主要解决以下三个问题
党员在政治、工作、学习等方面遇到重要问题需要党组织帮助解决的，有权向本人所在党组织、上级党组织直至中央提出请求。
学习型组织采用何种学习法，当发现弊病时，问题的解决涉及对组织目标、政策以及规范的修正（）
学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要是（）。
中国传统的政治思想主要是解决如何认识国家、如何组织国家的问题，即建立何种形式的政体问题。
联合国教科文组织提出21世纪人类学习要解决的问题，下列不属于要解决的问题的是（）。
古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。
（ ）是能够确定、查找、评估、组织和有效地生产、使用和交流信息，来解决一个问题的能力。
智慧职教: 以实际问题解决为组织形式，以学生自主学习和直接体验为基本学习方式的是
按照加涅的学习结果分类的观点，（）是指调节和控制自己的注意、学习、记忆、思维和问题解决过程的内部组织起来的能力
按照加强的学习结果分类的观点，调节和控制自己的注意、学习、记忆、思维和问题解决过程的内部组织起来的能力称之为（）
按照加涅的学习结果分类的观点，（）是指调节和控制自己的注意、学习、记忆、思维和问题解决过程的内部组织起来的能力。
学习型组织包含三个要点，即（)。
按照加涅的学习结果分类观点，（）是指调控自己的注意、学习、记忆、思维、问题解决过程的内部组织起来的能力
