劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（）对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
（）是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位，即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。
风险处理是根据风险管理决策的要求，建立健全企业或项目风险管理组织，明确岗位职责，制定具体而详尽的风险管理计划，包括（）等。
根据我国生产力发展水平以及饭店的实际情况，目前我国大多数饭店采取的组织形式是（）
（）是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时，根据组织总战略和人力资源规划的要求，通过多种渠道和方法，把符合职位要求的人力资源引进组织，以填补空缺岗位的过程。
中国人民银行根据履行职责需要，有权要求银行业金融机构报送必要的资产负债表、利润表以及其他报表资料。
专业分工及岗位设置应是静态的，应根据饭店及部门的经营目标、工作任务而固定不变。
饭店客房部的组织机构及岗位设置应以（）为最有效率和活力。
大型饭店与小型饭店前厅机构设置在岗位分工上与管理层次上的不同点是（）。
饭店各部门的岗位设置，应根据饭店各部门的（）与流程进行设置。
对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）
对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是（）
进出境动植物检验检疫岗位资质管理实施方案中，定义为组织要求个体完成的一项或多项责任，以及为此赋予个体的权力的总和的是指（）。
所谓人才流动是指在饭店内部允许个人根据自己的特长和对岗位的适应性在各岗位之间进行适当的调整。
客房部人员配置指酒店根据实际情况和发展目标，在客房服务模式、劳动定额以及酒店管理层次的基础上，采取科学的程序和方法，合理确定组织机构和岗位设置，并对各部门、各类人员进行合理配备。
建立项目管理机构应遵循步骤，正确的顺序是：1由组织管理层审核认定2制定工作程序和管理制度3确定岗位职责、权限以及人员配置4管理任务分解和归类，明确组织结构5根据项目管理规划大纲、项目管理目标责任书及合同要求明确管理任务()
依照《民用航空安全检查手册》民航安检机构应当根据（）相关岗位（）要求，对暂停或者取消岗位授权的民航安检员进行培训并考核合格后，方可继续上岗。
招聘服务对应于企业内部的招聘流程，是指招聘服务机构根据用人单位的人力资源规划和工作岗位要求，通过挖掘组织外部人才资源信息渠道和（)，为用人单位提供经筛选后符合岗位要求的专门人才的服务形式。
国库主任应根据国库会计核算岗位设置要求和业务需要，合理配备国库会计人员，至少每年组织（）对本级国库的检查，每年组织一次对下级国库的检查
__是指一个工作岗位根据需要去要求完成的工作内容，以及应当承担的责任范围（）
根据《民用航空安全检查工作手册》第36条，民航安检机构应当根据民航安检员相关岗位岗前教育培训大纲要求，对岗位授权的民航安检员进行培训并考核合格后，方可继续上岗（）
岗位安全作业指导书是根据具体岗位（或工序)的工作内容和工艺要求，以及可能产生的突发事件，为确保安全而明确规定操作者的作业程序和步骤，制定出（)的安全操作要点，使操作者按规范进行工作，它是安全操作规程的细化。
餐饮部的岗位应根据饭店规模、餐饮规模、经营特点等因素因地制宜地设置。（)
某公司为提高新进员工的综合素质，将组织有针对性的培训。培训前需了解员工的基本情况以及对工作岗位的认识。请根据这一要求，设计一份调查问卷。（要求格式完整，不少于十个问题)
