教师聘任的形式主要有以下几种（）.

A . A、核对出库凭证 B . B、备料 C . C、全面复核查对 D . D、交接清点 E . E、验收

A . 由于社会或他人对教师的期待或要求不一致所引起的教师内心的矛盾 B . 由于教师改变角色而形成的新的角色所承担的义务之间的冲突 C . 由于社会的复杂性，一个教师往往身兼几种社会角色，从而形成义务间的冲突 D . 教师与学生之间的不和导致价值冲突

A . 招聘 B . 续聘 C . 辞聘 D . 解聘

A . A.制定相应的法律法规 B . B.转变观念，加强领导 C . C.加强宏观管理，完善监督机制 D . D.建立良好的保障机制

A . 正规部门就业 B . 非正规部门就业 C . 自主就业 D . 临时就业

A . 行政机关以外的工作人员调入行政机关担任领导职务 B . 行政机关以外的工作人员调入行政机关担任助理调研员以上领导职务 C . 行政机关以外的工作人员调入行政机关担任助理调研员以上非领导职务 D . 国家公务员调出国家行政机关任职

A . A、配送制 B . B、调拔制 C . C、提货制 D . D、托运制 E . E、送货制

A . 机构参与，如我国职工代表大会 B . 代表参与，如职工代表参加企业有关机构或监督企业日常管理活动等等 C . 岗位参与，即职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理 D . 个人参与，即职工本人以个人行为参与企业管理

A . A.辐射型 B . B.双向辐射型 C . C.扇型 D . D.线型 E . E.金字塔型

A . A．招聘 B . B．续聘 C . C．解聘 D . D．不聘 E . E．辞聘

A . 招聘 B . 续聘 C . 解聘 D . 辞聘

A . 制造高流量无用数据，造成网络拥塞，使网络服务中断 B . 利用受害主机提供的服务或传输协议上的缺陷，反复高速的发出特定的服务请求，使受害主机无法及时处理所有正常请求 C . 利用受害主机所提供服务中处理数据上的漏洞，反复发送畸形数据引发服务程序错误大量占用系统资源，使主机处于假死状态甚至死机 D . 浮点数运算精度限制

A . A．缓聘 B . B．辞聘 C . C．拒聘 D . D．受聘

A . A、具体的教学任务、教学的基本要求、教学课时 B . B、具体的教学方式、方法 C . C、培训主办方应提供的各项支持（教学的和非教学方面） D . D、教学酬金标准、支付方式和时间 E . E、双方的违约责任

A . 续聘 B . 转聘 C . 退聘 D . 拒聘

A . 横列式 B . 纵列式 C . 倾斜式 D . 混合式

A . 招聘 B . 续聘 C . 解聘 D . 不聘 E . 辞聘

A．全面缓冲 B．局部缓冲 C．悬挂式 D．组合缓冲

A．故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的 B．体罚学生，经教育不改的 C．品行不良、侮辱学生，影响恶劣的 D．进行课外有偿补课的 E．收取学生家长赠送财物的