根据访谈员与被访谈人的交流方式，访谈法可分为（）。
访谈法运用时，要掌握一些访谈技巧，包括（）
根据访谈员与被访谈人的交流方式，访谈可分为（）。
首次访谈中，建立信任的最好方式是（）.
一般的访谈时间最好为（）小时。
BI访谈中最好的指标是（）。
对儿童或聋哑人的访谈最好采用（）
在开始访谈之前，访谈人员应根据访谈目的，设计一系列（）（），在访谈过程中将其作为引导被访者的手段。
根据一次被访谈的人数，访谈可分为（）
访谈话题的投放，应当先宏观后微观，先框架后（），尤其是当访谈对象是执行层的时候，由于其工作一般都具体而繁杂，很容易一接受访谈就从最细节的地方谈起，而忽略整体情况。
访谈开始阶段，最好能够营造良好的访谈氛围，有哪些话题有助于营造良好的访谈氛围？举出三种。
访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效，这样更有利于访谈。
在完成问卷的访谈后，并非代表访谈的结束，还有一些必要工作要做，这些工作主要包括（）
访谈的时候最好引导被访谈者多谈一些（）。
在访谈过程中，为了引导被访对象尽快进入角色，应先从一些细节问题切入。
焦点小组访谈法焦点小组的人数最好是（）
访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效，这样更有利于访谈。（）
做业内人士咨询和访谈,最好找那些行业大牛。
深度访谈法方法适合于了解一些简单和具体的问题。
66、访谈时要了解被访者的思想，所以访谈的时候，应该要求受访者 （重构，回忆）
在访谈的时候，对于被访者的表述，访谈者要用“嗯”、“好”，或其他短暂而肯定的回应给被访者，表示自己在仔细听。
根据被访谈者的数量划分，访谈可以分为结构化访谈、半结构性访谈、非结构性访谈。（)
有一次，小张问被访谈者“您能谈谈您对公司销售人员能力的看法吗？”，对方回答不出，小张有点不知所措，你能给他一些建议吗？（)
