根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。
《哈腰挂》是（ ）的森林号子。
根据《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。
根据《劳动法》，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（ ）。
根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
在哪些情况下，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同？
根据《劳动合同法》第38条，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是（）
根据劳动法的有关规定，（）劳动者可以随时通知用人单位解除合同。
有下列哪三种情况之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
根据规定，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。
劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。即使企业可以随时雇佣员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因在于（）。
劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是（）。
第429题：根据《劳动法》， 下列情形中， 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。
《哈腰挂》根据劳动情况随时可以结束。（）
根据我国《劳动法》规定，下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ）
《哈腰挂》的乐句衔接不固定,根据劳动情况随时可以结束。()
根据我国《劳动法》规定，下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ）
在哪些情况下，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同？
根据劳动法的有关规定，（），劳动可以随时通知用人单化解除劳动合同
◑根据《劳动法》，下列说法不正确的是： ( )◑劳动者可以随时解除劳动合同◑用人单位提前30日通知劳动者，可以解除劳动合同◑劳动者因工负伤丧失部分或全部劳动能力的，用人单位在支付双倍经济补偿后可以解除劳动合同◑劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，不论劳动者处于什么情况，用人单位都可随时解除劳动合同◑此题为多项选择题。
根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是（）
>根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
若用人单位存在（）的情况，劳动者无需通知用人单位，随时可以解除劳动合同
