短信转发有奖月度现金奖二等奖奖金为多少？（）
区域月度VPI冠军将获得（）元的奖金。
甲和乙两个汽车销售经理上个月都超额完成率自己的月度任务，已知公司奖金计算方法是超任务销售一辆汽车奖励100元，第2、3、4......辆车奖励300、500、700......元。如两人当月合计得到1万元的销售奖金，问他们两人本月合计超任务销售了多少辆车?
小王是一名销售人员，根据小王与公司签订的劳动合同，每月小王有3000元基本工资，月度绩效奖金，车补500元，特殊津贴500元。今年6月，小王成功营销大客户，当月月度绩效奖金为5万元，且由于小王的业绩，公司决定给予价值10万元的股份。小王6月工资、薪金所得的课税基数为（）
月度回访计划数量应不小于当月销售目标的（）。
分公司油站员工月度绩效奖金执行（）考核，通过核定油站年度目标销量，核定油站经理、值班经理、营业员编制，结合当地劳动力市场价位，确定各岗位目标薪酬水平，计算得出该油站年度工资总额，扣除固定工资，反算出吨油工资标准，吨油工资标准执行一站一标准。
项目经理在项目委员会月度会议上，提出了误差幅度指导方针。新的目标包括内部修订的误差幅度在5%及以下，验收测试的误差幅度在3%及以下。考虑到奖金问题，财务经理提倡目标应该缩窄，最多只允许2%的误差幅度。项目经理参与的是下列哪一个问题？（）
根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。
部门发生事故事件扣款时，由部门根据通报，在月度质量安全奖奖金表中对应扣除被考核人员的奖金，提报审核
员工休病假期间不发放津补贴及月度业绩奖金，前3个月（含）职级工资按（）计发
员工月中退休、身故的，基本工资、技能工资、月度奖金、年终奖（）
年度内退休、身故、离职、跨一级利润中心调动的，（）年底月度奖金清算
各惩处类别奖金提拔额核扣计算方法：（本薪+加给)/30*扣薪天数;当月奖金不足扣时，于次月扣除，直至扣完为止。（)
根据《窗口服务标准和工作标准评比方案》文明服务中心站、文明服务车站奖金发放标准：当月因病、事假缺勤工时﹥（）工时的，不予以发放奖金
在一个自然月度内，分公司范围内发生责任安全生产事件，根据分公司《安全生产事故调查处理规则》对事件定性，根据事故等级及事故责任等级，在部门奖金中扣除责任班组、中心（室）、部门月度安全奖中对应比例部分，其余部分为本月部门月度安全奖金（）
专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩，岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算（）
员工异动调薪应基于异动前后（）（基本工资、技能工资、目标月度奖金、目标年终奖）按异动调薪规则调整，在异动后所在岗位的岗级、职级对应薪酬区间范围内确定薪酬标准
员工目标月度奖金根据月度实际出勤天数折算后按规则发放，员工缺勤期间不发放月度奖金。缺勤包括：病假、（）、事假、旷工
假期薪酬:员工当月累计事假7天（含)以内的，扣发相应天数岗位基本工资;当月累计事假超过7天的，扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。（)
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定：绩效考核得分与各岗位月度和年度绩效奖金挂钩（）
当月在业天数大于等于14天的网点应进行月度盘点（）
月度业绩奖对于收费班组而言，其中收费所指标完成，收费班组未完成，月度奖金系数为（）
A先生为无住所个人，2020年1月，A先生同时取得2019年第四季度（公历天数92天）奖金和全年奖金。假设A先生取得季度奖金20万元，对应境内工作天数为46天;取得全年奖金50万元，对应境内工作天数为73天。两笔奖金分别由境内公司.境外公司各支付一半。不考虑税收协定因素，A先生当月取得数月奖金在境内应计税的收入额为（）
杰克是美国公民，在某中美合资公司任职，2013 年 5 月杰克到中国出差 10 天，当月杰克取得工资折合人民币 50,000 元和月度奖金折合人民币 30,000 元。杰克取得的奖金收入应向我国缴纳个人所得税（）
