岗位技能工资通常由员工基本工资、（）辅助工资三部分组成。
职能工资制基于员工能力，发放的对象是员工能力，能力工资占整个工资中60%以上比例。（）
根据市场价格异动程度，湖南省价格异动警情级别分为（）。
职能工资制基于员工能力，发放的对象是员工能力，能力工资占整个工资中60%（65%）以上比例。
学生的学籍档案主要包括学生报名注册登记表、个人基本情况、注册学习专业、学习的课程、考试成绩记录表以及学籍异动情况记录等。
现有员工因职务升降、内部调动、工资社保福利调整发生异动后的（）个工作日内人事专员必须将员工变更信息填至员工信息变更表
在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的（）
进入变电设备变更（异动)记录管理，默认的变更（异动)类型为投运。（)
技能工资是对员工技能水平的认可，引导员工主动学习技能。根据员工掌握的不同技能水平，确定不同等级的技能工资。技能工资与员工技能水平、（）挂钩，通过定期的评定，对员工的技能等级重新确定，定期调整技能工资，可增可减，甚至取消技能工资
由非职业发展体系岗位调整至职业发展体系的基层岗位, 异动后至参与新岗位技能等级评定前（最长不超过一年）,其技能工资可由工厂组织“技能等级评价小组”，参照员工初次评定方法对其技能水平进行评定，按评定等级确定技能工资，报区域公司审批。原则上评定等级不超过新岗位的（）级
管理类调整至技术类/技能类,技术类技能类之间调整,以及三类岗位内部的岗位异动，以下描述错误的是（）
（抓员工）小王是小金的徒弟，小金在日常工作中的表率对小王的影响很大，亦师亦友，但是小金由于工作异动调到了其他门店，小王也由于没有承受住工作的压力有了离职的念头，作为店长，你会怎么处理（）
异动员工绩效计划在重新进行调整时，原工作计划不变，整体权重占比减小。（物业公司绩效考核+潜力管理作业指导书B1版）（）
固定工资的非常规调薪的审核要点包括（）
依据《太平人寿保险有限公司湖南分公司异动员工薪酬管理办法（2018调整版）》的规定，首次晋升为业务线中层管理人员，上调幅度标准不低于（）元
依据《太平人寿保险有限公司湖南分公司异动员工薪酬管理办法（2018调整版）》的规定，下列表述中，错误的有（）
异动人员：当年（）之前异动的，在异动后单位内进行考核评级及结果运用；当年（）之后含（）异动的，在原单位内进行考核评级及结果运用
员工月中退休、身故的，基本工资、技能工资、月度奖金、年终奖（）
关于给员工培训离职、异动制度时，说法正确的是（）
关于海底捞员工异动管理制度说法正确的是（）
残月跨单位异动，绩效奖金由异动后单位承担。（)
员工异动审核表中（）是必审项
异动至新任主管需要在异动资料中附加（）
新划转的机关事业单位基本医疗保险费新增异动人员跨期补收，按照2019年机关事业单位社保费划转时约定的原则处理。（）
