用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
《劳动合同法》中规定，用人单位自合约签订之日起即与劳动者建立劳动关系。（）
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自( )之日起建立。【2013】
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（）
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（）
经审批同意录用的员工，用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系，并应自用工之日起（），与员工订立书面劳动合同。
《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（）
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）之日起建立。
用人单位自（）之日起，与劳动者建立劳动关系。
第279题：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的， 劳动关系自（）之日起建立。
《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。（）
用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当与自用工之日起（）订立书面合同
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。（)
用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，则用人单位应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应自用工之日起（）内订立书面劳动合同
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（)
用人单位自签订书面劳动合同之日起与劳动者建立劳动关系。
《劳动合同法》规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，“用人单位与劳动者在用工前订立（）的，劳动关系自用工之曰起建立”
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查
