根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的，年累计6次以上，给予解除劳动合同处分。
工作人员应着装整齐，个人工具和（）用品应佩戴齐全。作业人员不擅自脱岗。严禁酒后作业。工作人员进入现场必须佩戴安全帽。
擅自离开工作岗位连续（）天以上的，离岗期间停（扣）发，其中离岗时间不足1月的按1个月计算
工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不妨碍他人工作。若需要暂离工作岗位，应请示当班主管，经获准后方可离开岗位。
不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的视为旷工。
离岗审计是指在从事重要岗位的干部员工，因在（）上的工作年限达到或超过一定的年限，在农商行范围内有计划地进行轮岗，或按内控管理要求强制休假时，对其在重要岗位期间履行职责情况进行审计。
《供电营业职工文明服务行为规范》要求职工要严格遵守作息时间，（），工作时间不打（私人）电话，不擅自（离岗、串岗），不聊天，不做与工作无关的事情。
员工工作纪律是：不迟到、早退，不串岗、脱岗，工作期间可以适当上网打游戏、聊天和炒股，工作场所不许大声喧哗、嬉笑打闹。
对于脱岗、离岗人员，如果仍要回原岗位工作，必须经过规定时间的培训、考核。若脱岗时间超过（），一般从低一岗开始见习，经逐岗考试合格，才可独立进行原岗位值班。
对严重违反工作制度、滥用或超越职权办理业务事项、未经批准擅自离岗的；派驻网点发生重大差错事故或经济案件的；以及连续（）年考核不达标的，将退出合规经理队伍。
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的，年累计（）次的，给予记大过处分。
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的，对正常工作造成（）影响，给予记过处分。
防护员熟知联控用语、防护方法和列车运行图，工作中使用规范防护用语，严禁私自脱岗、离岗。（）
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，不服从管理及指挥、刻意怠工，在工作职场滋事打架斗殴、无理取闹；聚众闹事等影响生产秩序、工作秩序或影响突发事件处理的；侮辱谩骂各级检查、管理人员；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
营业期间坚持（）人以上临柜，严禁空岗、脱岗或从事与营业无关的活动。
严禁含硫化氢场所（）或未经批准擅自将非工作人员带入含硫化氢场所，给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。
（）在外包人员工作期间及轧帐完毕前必须在现场管理，并按照操作规程工作内容和要求进行抽查、质检等，不得中途脱岗，提前离岗。
危险货物押运员在途中要严格执行，认真进行签认，严禁擅自离岗、脱岗（）
员工无正当理由经常迟到、早退或者擅自脱岗的，应给予警告至撤职处分；后果或情节严重的，予以辞退或给予开除处分。（）
恶劣天气期间，坚持（）干部值班制度，值班人员必须坚守工作岗位，不得离岗脱岗。（应急处置-西铁办函〔2016〕389号）
（)在作业中擅自离岗、睡岗或从事其他不相关工作。
押运工作小组人员押运期间不得擅自离岗购买早餐，可以途中下车与其他人员交谈和处理与押运任务无关的事务（）
办理危险货物交接手续后，押运人员不得擅自离岗、脱岗，应保持危险货物随时处于监管之下，以防止危险货物被盗、丢失等事故发生（）
劳务人员应当遵守的基本纪律:坚守工作岗位,遵守交接班制度,不擅自离岗,不无故旷工,工作时间不做与工作无关的事情。（)
