新东方在人才激励方面更加注重对人才进行全方位的培训和晋升，每位进入新东方的员工都将进行为期三个月的入职培训，并且通过各种渠道充分了解员工的个人需求和职业发展意愿，并创造机会鼓励员工晋升.此激励方式属于（）
从事特种作业的员工，必须按照国家规定标准（），并取得（）方可上岗，执行岗位待遇。
每位入井员工必须达到（）年龄，具有（）以上文化程度，必须经具有（）以上资质安全培训机构培训，并经考核合格取得资格证书，方可作业。
人力资源部的陈经理希望每位同事都能及时得到部门最新的员工通讯录，最快捷有效的方式是（）
防火安全制度中，每位员工都要做到“三懂三会”，其中“三会”是（）
每一个员工都是河南煤业化工集团的企业形象代表，日常言谈举止，不仅反映着个人的职业素养，而且关乎河南煤业化工集团的企业形象。因此，每位员工必须牢固树立“我的形象即企业形象”的意识，时刻注意规范约束自身行为，为河南煤业化工集团的企业形象增光添彩。
在进行接触网的检修作业时，不管是停电作业、间接带电作业、远离作业，都必须严格执行（）或（）制度。
每位员工都有义务对违反本守则的行为，依据公司（）（）的有关规定及时向监察部门反映。
中国石化《员工守则》规定：要致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重，您应（）
精益生产方式组织作业小组，充分发挥每位员工的积极性。（）.
每位入井员工必须掌握“人人都是（）准入知识”，懂通风（）知识懂通风（）性能，懂通风（）标准。
员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退。
企业的每位员工在进入自己的电脑系统的时候，都会输入自己的账户和密码，并且企业要求每位员工设置的密码包含至少八位数值，且其中必须包含数字、字母和符号，这属于信息系统控制的（）
凡在离地面2m及以上的地点进行的工作，都应视作高处作业，应按照本规程的规定执行。凡能在地面上预先作好的工作，都必须在地面上作，尽量减少（）。
作业的标准化就要要求每一个岗位、每一道工序都有一份作业指导书，然后检查员工是否按照作业指导书的要求工作。
每位员工都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行批评和检举。
3. “在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层”出自哪位管理学家
刘某是B软件公司的员工，公司按照规定给每位员工都缴纳了基本医疗保险。2003年11月，刘某突然感觉难受并去定点医院就诊，经诊断为胃炎，刘某住院治疗花费1300元。病愈后，刘某找单位人事部报销。但人事部负责人认为，当地的医疗费起付线为2000元，刘某的花费未达统一标准。不能报销。
地下矿山的企业要把“六大系统”有关内容纳入应急预案中，定期组织开展应急演练，并对入井人员进行“六大系统”使用的培训，确保每位员工都能了解、掌握并正确使用“六大系统”有关设备设施，真正发挥“六大系统”的安全保障作用，切实提高地下矿山抵御各种风险和灾害的能力。()
员工作业必须按照作业指导书操作（）
面对审计时，每位员工都（）
每位员工都要及时报告生产安全事故和安全隐患（）
新员工上岗作业前，必须经过严格的岗前培训。（）
不论汽车维修企业客户多少,必须每位客户都进行回访（）
