新进企业的工人不知如何完成份内工作，从而招致解雇，其原因是（）。
欧洲债券作为逃避官方政策管制的产物，其发行不受各国金融法规的限制，发行手续简便，机动灵活，适应性强。
流程重构的主要内容是解雇工人，但不影响工作量。
大多数被临时解雇的工人，（）
当30名工人由于经济衰退被工厂解雇时，（）就增加了。
工人工资上涨引起电脑生产变动40单位，对高科技行业的减税政策引起供给变动50单位，他们共同作用会使电脑供给量（）
若有30名工人被工厂解雇，因为他们缺乏必要的技能，所以他们找不到新工作，这样，（）就增加了。
为降低提起诉讼或发生暴力的可能性，企业有必要对被解雇者提供（）
胡佛说：“在以往的萧条中，政府采取的产业政策是对劳工市场立刻进行清算。我对这些政策和字眼都很反感„„从经济学的观点看，由于（工资降低）突然间购买力减少了，这些行动只会加剧萧条，所以现在工资水平不应该下调，不应该减产，不应该解雇工人。”下列认识与材料观点一致的是（）
小丽向公司申请休产假，而公司决定以此解雇小丽；张律师告诉她，这是不合法的。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因一些特定的情形，降低女职工的工资，或是辞退女职工。请问这些情形不包括（）。
欧洲债券作为逃避官方政策管制的产物，其发行不受各国金融法规的限制，发行手续简便，机动灵活，适用性强。
据文献记载，“1835年，在英国一棉纺厂219000名工人中，13岁以下儿童占49000，13—18岁的少年占66000，成年妇女占67000，...怀孕女工为了不被克扣工资或解雇，不得不进行堕胎，或在机器旁分娩，产后一个星期就要上工。工人们的子女六七岁就得进场做工。”材料说明当时英国工人的工作与生活状况主要是（） ①大量使用童工和未成年人 ②工人的寿命很短 ③工作时间很长 ④缺乏劳动保障
分享经济理论认为纯粹宏观财政政策不可能根治滞涨，只有采用分享工资制度取代固定或刚性工资制度才有可能解决滞涨问题。采用分享工资制度可以使工人与企业结成共同体，更具有主人翁精神。但实行分享工资制度需要多数企业或全部企业推行分享制，才能产生扩张效应，分享制经济才能成功达到其目的。
最低工资对熟练工人市场的影响可能大于非熟练工人市场。（ ）
如果工人开始预期到通货膨胀率升高，总供给曲线就会向外位移，以反映出对实际工资水平降低的预期。此题为判断题(对，错)。
R国的工业界存在着一种看来矛盾的现象：一方面，根据该国的法律，工人终生不得被解雇，工资标准只能升不能降；另一方面，这并没有阻止工厂主引进先进的生产设备，这些设备提高了劳动生产率，使得一部分工人事实上被变相闲置(例如让3个人干2人可以胜任的活)。以下哪项相关断定如果为真，最能合理地解释上述现象？
胡佛说：“在以往的萧条中，政府采取的产业政策是对劳工市场立刻进行清算。我对这些政策和字眼都很反感&8222;&8222;从经济学的观点看，由于（工资降低）突然间购买力减少了，这些行动只会加剧萧条，所以现在工资水平不应该下调，不应该减产，不应该解雇工人。”下列认识与材料观点一致的是（）
据文献记载，1835年，在英国一棉纺厂219000名工人中，13岁以下儿童占49000，13—18岁的少年占66000，成年妇女占67000，...怀孕女工为了不被克扣工资或解雇，不得不进行堕胎，或在机器旁分娩，产后一个星期就要上工。工人们的子女六七岁就得进场做工。材料说明当时英国工人的工作与生活状况主要是（）①大量使用童工和未成年人②工人的寿命很短③工作
任何机关不得违反国家规定自行更改包括司法警察在内的公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低其工资、福利、保险待遇。（)
最低工资对熟练工人市场的影响可能杜宇不熟练的工人市场。（)
欧洲僵化症 A．指的是欧洲工人扶助政策带来的高自然失业率。 B．几乎没有后果，因为这不影响欧洲僵化症国家的实际GDP水平。 C．在一国一旦出现就不可降低。 D．以上都对。
R国的工业界存在着一种看来矛盾的现象：一方面，根据该国的法律，工人终生不得被解雇，工资标准只能升不能降；但另一方面，这并没有阻止工厂主引进先进的生产设备，这些设备提高了劳动生产率，使得一部分工人事实上被变相闲置(例如让3个人干2个人可以胜任的活)。以下哪项相关断定如果为真，最能合理地解释上述现象？()
客户服务的()是指公司的有关政策和计划,如服务政治、组织解雇和系统的灵活性。 A、事前要素 B、事中要素 C、事后要素 D、满意度
按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于（）
