新进企业的工人不知如何完成份内工作，从而招致解雇，其原因是（）。
清洁生产主要是清洁生产小组的事，生产车间的一线工人为了不影响工作，不是每个人都必须参加。
流程重构是强调持续和逐步改进流程。
对接触粉尘的工人发给防尘口罩、防尘工作服和保健食品，但不进行健康检查。
BPR（工作流程重构）的基本思想是必须彻底改变传统的（）。
大多数被临时解雇的工人，（）
当30名工人由于经济衰退被工厂解雇时，（）就增加了。
生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。
若有30名工人被工厂解雇，因为他们缺乏必要的技能，所以他们找不到新工作，这样，（）就增加了。
欧洲解雇工人难和工资灵活性降低的政策可能（）
重构（）的环境，是学校社会工作的切入点及重要内容。
BPR指的是企业业务流程重构，其核心是“流程”和“再造”。
工作流程重构简称为（）。
据文献记载，“1835年，在英国一棉纺厂219000名工人中，13岁以下儿童占49000，13—18岁的少年占66000，成年妇女占67000，...怀孕女工为了不被克扣工资或解雇，不得不进行堕胎，或在机器旁分娩，产后一个星期就要上工。工人们的子女六七岁就得进场做工。”材料说明当时英国工人的工作与生活状况主要是（） ①大量使用童工和未成年人 ②工人的寿命很短 ③工作时间很长 ④缺乏劳动保障
如果一位管理者认为解雇其工厂中２０％的工人是正当的，因为这将增强工厂的赢利能力，使余下的８０％工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这为管理者的伦理观是____。
下列选项中,公司重构的主要内容包括()。
梅奥人群关系理论的内容主要为，工人是“社会人”而不是“经济人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。
假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的道德观是（ ）。
依据道德的()，一个管理者会认为，解雇20%的工人是正当的，因为这将增加工厂的利润，提高留下的80%的雇员的工作保障，并使股东获得最好的收益。
据文献记载，1835年，在英国一棉纺厂219000名工人中，13岁以下儿童占49000，13—18岁的少年占66000，成年妇女占67000，...怀孕女工为了不被克扣工资或解雇，不得不进行堕胎，或在机器旁分娩，产后一个星期就要上工。工人们的子女六七岁就得进场做工。材料说明当时英国工人的工作与生活状况主要是（）①大量使用童工和未成年人②工人的寿命很短③工作
本次培训包括但不限于企业文化、管理制度、专业知识、（）、法律法规等内容，以此次培训为契机，优化管理制度和工作流程，切实提高员工技能和职业素养
生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,但不包括临时聘用的人员。
336、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员（）
转型升级着力推进运营重构，打造运营智慧化的过程中，提升数据运营能力的主要内容为：以数据为企业智慧运营的核心资源，通过数据汇聚、挖掘和应用，实时驱动企业的营销、服务、运营等生产和管理流程，形成闭环，过程可视（）
