与全面对标管理相结合，通过与（）完善全方位对标体系，增强市场竞争意识，提升定额价格先进水平。
为确保大额交易数据的准确性，各分支局应采取（）核查、通过银行或申报主体确认与现场核查相结合的方式开展大额交易重点核实工作。
干部教育培训应综合运用组织调训与（）、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式，促进干部素质和能力的全面提高。
企业负责每年针对A、B、C、D、E级人员分别组织开展一期或者多期安全技能认证培训，培训采用“集中培训+自学”相结合的方式进行，B、C级人员的集中培训时间一般不少于（）学时，A、D、E级人员的集中培训时间一般不少于24学时。
加快乡镇供电所复合型员工的培养，可采用（）相结合等方式，开展营配知识技能交叉培训和内部调考，补齐专业知识和技能操作短板，提高集中培训的针对性、实效性。
监督检查采取定期和不定期、重点督查与全面督查、日常检查与专项检查、暗访与明查相结合的方式开展。安全监督检查频率。省交通运输主管部门每半年不少于1次，市州交通运输主管部门（）
我省将实施农村成人“一证式”教育，大力开展先进实用技能和公民素质培训教育，全面提升农民整体素质。（）
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在培训与实际相结合的要求中，以下说法正确的有（）。
培训应遵循下列原则：理论联系实际、学以致用；专业知识和技能培训兼顾；全面培训与重点提高相结合；讲授与讨论、自习、实习相结合。
风险预警采用（）相结合的方式开展，通过对业务数据进行分析，揭示风险或风险隐患
公司数据资产管理遵循统一管理与分级负责相结合、共享应用与集约可控相结合、全面开展与循序渐进相结合的原则。（)
作为新一代信息技术与智能制造深度融合的产物，工业互联网的目的旨在结合软件和大数据分析，重构全球工业，将人、数据及机器各种元素互联起来，大规模提升工业制造的生产力。它通过系统构建网络、平台、安全三大功能体系，打造人、机、物全面互动的新型网络基础设施，形成了智能化发展的新兴业态和应用模式；通过工业数据的全面深度感知、实施传输交换、快速计算处理和高级建模分析，实现了智能控制、运营优化和生产组织方式的变革
坚持集中教育和经常性教育相结合，组织培训和个人自学相结合，采取（)、（)、（)、（)在线学习培训等方式，形成习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制，推动党员学深悟透、入脑入心。
2019年5月，中共中央印发的《中国共产党党员教育管理工作条例》规定，坚持集中教育和经常性教育相结合，组织培训和个人自学相结合，采取（)、（)、（)、（)在线学习培训等方式，形成习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制，推动党员学深悟透、入脑入心。
党员教育管理工作要坚持（)相结合，组织培训和个人自学相结合，采取集中轮训、党委（党组)理论学习中心组学习、理论宣讲、组织生活、在线学习培训等方式进行。
坚持网上和网下相结合，依托党员教育管理信息化平台，开展党员()、党组织活动指导管理、流动党员管理服务、发展党员管理和党费管理等业务应用，为党员提供()在线学习培训、转接组织关系、参与党内事务和关怀帮扶等服务。
宣传工作要注重组织教育和推进自我教育相结合。针对思想和工作实际，以会员（）的方式，开展教育活动，增强组织的引导力；鼓励会员发挥集智聚力的优势，大兴学习之风，激发政治学习热情，提升自我教育能力。
某机械制造厂为了进一步夯实安全基础，提升企业的安全管理水平，把创建安全生产标准化作为推动安全生产工作的抓手，并紧密结合企业实际情况，狠抓安全培训教育，组织制定安全培训教育制度及培训大纲。明确了培训的内容、时间和培训的主管部门，并按照培训计划开展培训，对培训效果进行评估。关于企业安全培训管理的说法，正确的是()。
化工企业应根据安全生产法律法规要求和企业风险管控情况，结合企业生产工艺特点开展隐患排查工作，隐患排查应做到全面覆盖、责任到人，日常巡查和专业排查相结合，定期排查与日常管理相结合，专业排查与综合排查相结合。综合性隐患排查应由公司级至少____组织一次；基层单位（车间）结合岗位责任制排查，至少____组织一次。
辅导员选聘工作要在高等学校党委统一领导下进行，由（）等相关部门共同组织开展。根据辅导员基本条件要求和实际岗位需要，确定具体选拔条件，通过组织推荐和公开招聘相结合的方式，经过笔试、面试、公示等相关程序进行选拔
坚持网上和网下相结合，依托党员教育管理信息化平台，开展党员信息管理、党组织活动指导管理、流动党员管理服务、发展党员管理和党费管理等业务应用，为党员提供在线学习培训、转接组织关系、参与党内事务和关怀帮扶等服务。（)
海关根据关区实际情况，以监督企业进出口活动、提高海关后续管理效能为目标，以小型企业为重点，采取计划选取与随机抽取相结合的方式对企业开展的全面性稽查，称为：
以集中培训、充电站式培训相结合的方式开展科级及以下干部培训，确保每人每年至少培训次（）
在提升组织业绩的各种方法中，培训是一种改进组织需求的有效方式，培训服务的基本流程关注的是组织层面的培训行为，特别是企业为了提升组织的运营绩效，通过对员工进行培训以提高员工个体的工作绩效，从而达到组织层次持续改进目标的培训行为。请概述完整的培训过程包括哪些环节
