城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的（）
企业应该在月末计算本月应支付给职工的工资总额，并形成一项负债。借记()，贷记应付工资。
实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准
工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制
（）是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，为与做实个人账户衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为（），全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）
适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是（）
张某于2000年5月在河南省某地参加工作并参加城镇职工基本养老保险，个人按工资的8%向个人账户缴费，单位按职工工资总额的20%向统筹账户缴费。2012年5月张某辞职到北京某单位工作，其养老保险基金缴费的转移方法为()。
某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险，按工资总额的20%缴纳基本养老保险费；2007年，该企业建立企业年金计划，计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。小张是该企业职工，于2000年参加工作，并按规定参加基本养老保险和企业年金计划，每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。 小张的企业年金个人缴费（）。
某国有企业职工张某，于2012年2月因健康原因办理了提前退休手续（至法定退休年龄尚有18个月），取得单位按照统一标准支付的一次性补贴72000元。当月张某仍按原工资标准从单位领取工资4500元。则张某2012年2月应缴纳的个人所得税合计为（）。
企业职工工资来源并形成于（）。
某村企业职工最高工资为426元，最低工资为270元，椐此分为六个组，形成闭口式等距数列，则组距应为（）。
某国有企业职工张某，于2015年2月因健康原因办理了提前退休手续(至法定退休年龄尚有18个月)，取得单位按照统一标准支付的一次性补贴72000元。当月张某仍按原工资标准从单位领取工资4500元。则张某2015年2月应缴纳的个人所得税合计为( )。
某大酒店是中外合资企业。2003年3月22日，庄某被单位全体职工民主选举为企业专职工会主席，任期3年。同年4月，大酒店将庄某的工资定为每月1500元，并享受部门经理待遇。但庄某认为其应享受单位副职待遇，月工资应为2000元。为此他多次向酒店提出享受副总待遇的要求，未果。庄某提出的要求是否合理？
建立工会组织的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当于每月15日前，按照全部职工上月工资总额的（）向工会拨缴经费。
失业保险金在费用筹集方面，实行国家、用人单位、职工本人，三方负担的筹集原则。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（）、职工按照本人工资的（）缴纳失业保险费。
企业应该在月末计算本月应支付给职工的工资总额，并形成一项负债，借记（），贷记应付职工薪酬。
局工资总额预算坚持（），职工工资水平于企业竞争力相适应。在企业经济效益提高的基础上，参考企业战略规划和社会经济发展等因素，建立健全工资总额决定机制和职工工资正常增长机制。
城镇企业事业单位按照本单位工资总额的1%交纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的2%交纳失业保险费。()
参保单位应于每年（)月底前，到参保地公共业务办公室统一申报上年度本单位职工工资总额及每个职工的工资总额和月平均工资。
有关工会经费来源的规定中所指的“全部职工”包括在国家机关、党派团体、企业、事业单位工作，并由其支付工资的各种人员。（)
某国有企业职工张某，于2019年2月因健康原因办理了提前退休手续（至法定退休年龄尚有3年），取得单位按照统一标准支付的一次性补贴72000元。当月张某仍按原工资标准从单位领取工资4500元。则张某2019年2月应缴纳的个人所得税合计为（）
2015年1月，王某当月工资为5000元，王某所在任职单位按国家规定标准给职工缴纳企业年金的企业缴费部分，并按照当月工资的5%扣缴企业年金个人缴费的部分。王某本人上一年度月平均工资4000元，其工作所在地上一年度职工月平均工资3000元。计算王某2015年1月应缴纳的个人所得税为（）元
