职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性伤残补助金分别为（）
职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的( )。
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为（）伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位难以安排工作的，应按月发给本人工资的70%的伤残津贴。
职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。
《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，享受的待遇不包括()。
职工因工伤残被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位，支付一次性伤残抚恤金的标准为（）个月的本人标准工资
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的能否一次性领取全部工伤保险待遇？
职工因工致残待遇被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，无法享受下列哪项待遇（）
职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（ ）。
企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的，应当（）。
职工因工致残被鉴定为（）伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为六级伤残的，用人单位难以安排工作的，应按月发给本人工资的50%的伤残津贴。
职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并可享受本人工资的一次性伤残补助金，其数额是（）。
职工因工致残享受不同的待遇，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，被鉴定为二级伤残的，标准为本人工资的（）。
职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
职工因工致残，被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤致残抚恤证件，并享有相应的工伤保险待遇。
职工因工致残被鉴定为10级的，享受一次性伤残补助金待遇，其标准为（)个月的本人工资。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的一次性伤残补助金补贴标准是什么？（）
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受哪些待遇？（）
职工因工致残被鉴定为一级伤残的，享受的待遇有____。
职工因工致残被鉴定为一级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，其标准为（)个月的本人工资。
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由合肥市劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当
