心肺复苏术操作是否正确，主要靠平时严格训练，掌握正确的方法。而在急救中判断复苏是否有效，可以根据（）、出现自主呼吸几方面综合考虑。
我们的企业领导者必须清醒地认识到，企业固然要顾及股东的利益，尽可能实现股东利益的最大化，但是，企业在获得社会资源进行生产的同时，也就承担了对社会各方面利益相关者的责任。是否充分考虑了这些利益相关者的利益，已日益成为评价企业绩效和企业伦理的重要尺度。对这段文字概括最准确的是：
知名度指一个组织被公众知晓、了解的程度，是评价组织名气大小的客观尺度，侧重于（）的评价，即组织对社会公众影响的广度和深度。
（）是评价一个组织系统是否有效地重要指标。
围绕项目的组织机构设置，对组织机构所作出的企业组织是否合理和有效进行的综合分析评价称为（）。
评价一个组织是否有效，从质的规定性来看是做正确的事，即效果；从量的规定性来看是有效程度是正确地做事，即效率。
我们的企业领导者必须清醒地认识到，企业固然要顾及股东的利益，尽可能实现股东利益的最大化，但是，企业在获得社会资源进行生产的同时，也就承担了对社会各方面利益相关者的责任。是否充分考虑了这些利益相关者的利益，已利益成为评价企业绩效和企业伦理的重要尺度。 对这段文字概括最准确的是（ ）。
考虑到商品销售量对销售费用的影响，在评价有关分销商的优劣时，需要把销售量与销售费用两个因素联系起来综合评价，这时需要应用（）
作为价值尺度，货币把一切商品的价值表现为同名的量，使商品在质的方面相同，在量的方面可以比较。所以货币充当价值尺度职能，必须是本身有价值的特殊商品。
在急救中判断心肺复苏是否有效，可以根据（）等五个方面综合考虑。
要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素（）。
（）是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。
在急救中判断心肺复苏是否有效，可以根据（）等方面综合考虑。
不同地区的两个组织，只要生产同种产品，他们的评价重大环境因素的尺度应该是一致的。（）
内部控制调查表中的（），是针对内部控制制度是否严密、有效，综合考虑各方面因素提出来的。
一个组织实际的社会形象，需要用公众对该组织的认识、看法和评价来反映，这些指标可概括成（）两个综合指标。
在急救中判断心肺复苏是否有效，可以根据伤员（）神志是否转清醒、是否出现自主呼吸五方面综合考虑。
要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑以下哪些因素？（）
评价一个药品的质量，应综合考虑（）
员工是否接受绩效评价指标受两个方面的影响，一个方面是绩效评价的效度，另一个是绩效评价指标（）
康德认为从质的方面看，审美判断是一种（）。
有效性的衡量要综合考虑效率和效益两个因素。（）
从质的物理学到量的物理学的过程中,以下哪一项知识起到了相当重要的作用:()
安全生产事故隐患的排查是以为准绳，以“严禁、必须”、“应、不应或不得”、“宜或可、不宜”三对关键词来作综合评价尺度（）
